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「 月別アーカイブ:2016年12月 」 一覧

主体性をとるか、体罰をとるか

2016/12/24 | et cetera

> キーワードは「生徒が自ら考えて行動する」。 > 幹となる部の約束事は、「リスペクト(尊敬する)」「成長のある言葉と行動」の二つ。 > 基準の優先順位でトップにあるのは、他人を思いやり、組織づく

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やった回数か、やった時間か。

2016/12/23 | et cetera

> 時間よりも、むしろ何を何回やったかという「回数」のほうが、大事なんです。 > 横尾忠則  (折々のことば 選・鷲田清一) 回数か、時間か。 イチローのような人もいるので、どちらとも言え

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「個人の能力を発揮させる人材開発」のための人事評価とコーチング

2016/12/20 | et cetera

人事評価はもういらない 成果主義人事の限界投稿者 松丘 啓司 Facebookで紹介されているのを見て。 未読なのでご容赦。 ~~~~~~~~~ 「内容紹介」より ・アメリカの名

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社会人は、相手の「感情に沿った」コミュニケーションを

2016/12/13 | et cetera

社会で生きるための「コミュニケーション力」は「コーチングの心」がベースになるhttp://pro.core-infinity.jp/2016/12/communication-…ity-of-sosi

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社会で生きるための「コミュニケーション力」は「コーチングの心」がベースになる

2016/12/12 | et cetera

姉妹Blogサイトの記事 http://views.core-infinity.jp/2016/12/communication-ability/ 下記ページより拾い出したもの。 学生と社会人

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街づくりも、会社運営も、メンバーが「自分事」と思う手段としてのファシリテーション

2016/12/09 | et cetera

神山町の挑戦 (朝日新聞連載コラム より) 現在、第4部「せかいのかみやま」まで進んでいます。 (記事検索サイトでは、Web掲載は紙面になって3,4日遅れのようです) 昨日、今日のコラ

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沈黙を使う

2016/12/07 | et cetera

> 無言は > 強い質問である > 御厨貴(みくりやたかし)  (折々のことば 選・鷲田清一) コーチングで、クライアントがゲームを仕掛けてきているような場合は、 こんなことも使えそう。

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Happy Holidays!

新月があり、冬至があり、クリスマスがあり、正月があり。 これまでを見

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1on1ミーティングは、コーチングのこと

「ヤフーの人材育成「1on1」の舞台裏」http://diamond.

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ブレーキを踏みながら走るよりも、アクセル全開で走り続ける

居酒屋業界初の「おすそ分けシステム」誕生秘話http://portal

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「やりたいことをやる」=「やりたい・実現したいと心が動いたプロジェクトをやる」

(ご無沙汰しています。  Facebookや「Core Infini

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目標と承認はかなり近い関係

 多くを所有して重装備になって、  いろいろできるようになって、

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