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「 プロが使うコーチング 」 一覧

【新年号】新年のあいさつ

■━━━━━………‥‥・・■━━━━━………‥‥・・   The Open-minded Life little 2012.01.03            &  仕事のプロのためのコーチング技術 M

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【No. 50】代わりはいくらでもいる?代わりはいない?

■━━━━━━…………‥‥‥‥・・・・・・‥‥‥‥………━━━━━━■  仕事のプロのためのコーチング技術【第 50 号】 2011/12/23 ■━━━━━━…………‥‥‥‥・・・・・・‥‥‥‥……

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【No. 49】コーチングが役立つ場面3ステップ

■━━━━━━…………‥‥‥‥・・・・・・‥‥‥‥………━━━━━━■  仕事のプロのためのコーチング技術【第 49 号】 2011/12/03 ■━━━━━━…………‥‥‥‥・・・・・・‥‥‥‥……

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【No. 48】コーチになるために何をすればいいですか?

■━━━━━━…………‥‥‥‥・・・・・・‥‥‥‥………━━━━━━■  仕事のプロのためのコーチング技術【第 48 号】 2011/11/17 ■━━━━━━…………‥‥‥‥・・・・・・‥‥‥‥……

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【No. 47】仲間のために働く?お客様のために働く?

■━━━━━━…………‥‥‥‥・・・・・・‥‥‥‥………━━━━━━■  仕事のプロのためのコーチング技術【第 47 号】 2011/11/01 ■━━━━━━…………‥‥‥‥・・・・・・‥‥‥‥……

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【No. 46】「わかったふり」は危険

■━━━━━━…………‥‥‥‥・・・・・・‥‥‥‥………━━━━━━■  仕事のプロのためのコーチング技術【第 46 号】 2011/10/19 ■━━━━━━…………‥‥‥‥・・・・・・‥‥‥‥……

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【No. 45】何人までマネジメントできますか?

■━━━━━━…………‥‥‥‥・・・・・・‥‥‥‥………━━━━━━■  仕事のプロのためのコーチング技術【第 45 号】 2011/10/06 ■━━━━━━…………‥‥‥‥・・・・・・‥‥‥‥……

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【No. 44】やる気のない人

■━━━━━━…………‥‥‥‥・・・・・・‥‥‥‥………━━━━━━■  仕事のプロのためのコーチング技術【第 44 号】 2011/09/21 ■━━━━━━…………‥‥‥‥・・・・・・‥‥‥‥

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【No. 43】コーチの立場のときに大切なこと

■━━━━━━…………‥‥‥‥・・・・・・‥‥‥‥………━━━━━━■  仕事のプロのためのコーチング技術【第 43 号】 2011/09/11 ■━━━━━━…………‥‥‥‥・・・・・・‥‥‥‥……

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【No. 42】あなたは目標ありき?目標大嫌い?

■━━━━━━…………‥‥‥‥・・・・・・‥‥‥‥………━━━━━━■  仕事のプロのためのコーチング技術【第 42 号】 2011/09/04 ■━━━━━━…………‥‥‥‥・・・・・・‥‥‥‥……

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【No. 41】前提を外す

■━━━━━━…………‥‥‥‥・・・・・・‥‥‥‥………━━━━━━■  仕事のプロのためのコーチング技術【第 41 号】 2011/08/16 ■━━━━━━…………‥‥‥‥・・・・・・‥‥‥‥……

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【No. 40】コンサルタントになる

■━━━━━━…………‥‥‥‥・・・・・・‥‥‥‥………━━━━━━■  仕事のプロのためのコーチング技術【第 40 号】 2011/08/02 ■━━━━━━…………‥‥‥‥・・・・・・‥‥‥‥……

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【No. 39】まずは、アサーティブ

■━━━━━━…………‥‥‥‥・・・・・・‥‥‥‥………━━━━━━■  仕事のプロのためのコーチング技術【第 39 号】 2011/07/05 ■━━━━━━…………‥‥‥‥・・・・・・‥‥‥‥……

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【No. 38】「職場でのコーチング」で、部下の気持ちを逃がしてしまうとき

■━━━━━━…………‥‥‥‥・・・・・・‥‥‥‥………━━━━━━■  仕事のプロのためのコーチング技術【第 38 号】 2011/06/21 ■━━━━━━…………‥‥‥‥・・・・・・‥‥‥‥……

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【No. 37】「ちゃんとやっているのに、何でちゃんと動かないんだ!」

■━━━━━━…………‥‥‥‥・・・・・・‥‥‥‥………━━━━━━■  仕事のプロのためのコーチング技術【第 37 号】 2011/06/10 ■━━━━━━…………‥‥‥‥・・・・・・‥‥‥‥……

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【No. 36】「相談に乗るよ」

■━━━━━━…………‥‥‥‥・・・・・・‥‥‥‥………━━━━━━■  仕事のプロのためのコーチング技術【第 36 号】 2011/05/17 ■━━━━━━…………‥‥‥‥・・・・・・‥‥‥‥……

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【No. 35】自分の中に相手が安心していられるスペースを空ける

■━━━━━━…………‥‥‥‥・・・・・・‥‥‥‥………━━━━━━■  仕事のプロのためのコーチング技術【第 35 号】 2011/05/05 ■━━━━━━…………‥‥‥‥・・・・・・‥‥‥‥……

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【No. 34】科学者とジャーナリストを笑える?

■━━━━━━…………‥‥‥‥・・・・・・‥‥‥‥………━━━━━━■  仕事のプロのためのコーチング技術【第 34 号】 2011/04/05 ■━━━━━━…………‥‥‥‥・・・・・・‥‥‥‥……

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【No. 33】仕事で必要なのは、コーチング?カウンセリング?コンサルティング?

■━━━━━━…………‥‥‥‥・・・・・・‥‥‥‥………━━━━━━■  仕事のプロのためのコーチング技術【第 33 号】 2011/03/28 ■━━━━━━…………‥‥‥‥・・・・・・‥‥‥‥……

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【No. 32】短期のモチベーション、長期のモチベーション

■━━━━━━…………‥‥‥‥・・・・・・‥‥‥‥………━━━━━━■  仕事のプロのためのコーチング技術【第 32 号】 2011/03/21 ■━━━━━━…………‥‥‥‥・・・・・・‥‥‥‥……

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相手がその気にならないと、何も変わらない。だから、自分の姿だけは見せておく。

コーチングをして意味がある人、ない人の話です。 もちろん、 「あの

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しゃべるとき・・・

> 人間がこれほどやっかいなのは、しゃべるからだからね。言葉があるから

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「相談を受ける11歳の小学生」

NYの地下鉄でお悩み相談をする、11歳の小学生。1回2ドル。http:

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DIMEに取材協力「なぜうまく発言できないのか?会議で評価が上がる発言をするコツ」

DIMEに、取材いただいた記事が掲載されました。 「なぜうまく発

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「意識は、共同性は排他性へと変質する。」

> そこに所属しているという意識から、そこを自分が所有しているという意

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  • 素の自分をさらけ出せる場『原点』を一緒に創るコーチ
    若狭 喜弘(Yoshi:よし)
    です。

    素の自分をさらけ出せる、安心・安全な場『原点』をまだ持っていない人と一緒に『原点』を創っていくのが、私の役割です。

    詳しくは、下記プロフィールをご覧ください。
    http://core-infinity.sakura.ne.jp/?page_id=516

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