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僕には「ストレス」は少ないけれど「課題」はいっぱいある。

2016/09/27 | et cetera

9/25 組織活性化コーチング「コーチングでストレスマネジメント1入門編」http://jca-kyoto.jp/?p=2047 の主催スタッフとして、「ストレス」について考えるのだが、 考え

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書籍「コーチングを活用した介護予防ケアマネジメント」

2016/09/16 | et cetera

コーチングを活用した介護予防ケアマネジメント 出江 紳一, 鈴鴨 よしみhttp://astore.amazon.co.jp/hitotoikimono-22/detail/4805849061

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書籍「ナースのためのコーチング活用術」

2016/09/15 | et cetera

ナースのためのコーチング活用術  日野原 万記http://astore.amazon.co.jp/hitotoikimono-22/detail/4260333070 読了。 この本を読

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書籍「ナースのためのセルフコーチング」

2016/09/14 | et cetera

ナースのためのセルフコーチング 鱸 伸子, 柳澤 厚生http://astore.amazon.co.jp/hitotoikimon-22detail/4260010840 読了。 「自分とい

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やりがい、生きがい

2016/09/08 | et cetera

> やりがい、生きがいだけでがんばると、つぶれることがある > 障害者施設の支援職員  (折々のことば 選・鷲田清一) 「やりがい」「生きがい」は耽美な言葉。 甘く、おいしそうな言葉。

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「それってどうなの?」

2016/09/05 | et cetera

> 「これってこうだよ」ではなく「それってどうなの?」って訊(き)いてくれるから > ある高校生  (折々のことば 選・鷲田清一) これがコーチングです。 だから、自分で 「知りたい」「

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「部下との向き合い方」ではなく、「自分の心との向き合い方」

2016/08/26 | et cetera

「仕事のプロのためのコーチング」は、 仕事の上でのコミュニケーション方法の一種です。 コミュニケーションのベースとなる考え方と言ってもいいものです。 ------- 経営者と社員、社員同士

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うまくいくパターンの選択肢を増やすために

2016/08/24 | et cetera

前者・後者論の向江さんの以下の記事 「後者に学習能力はない」 昨日の僕の記事 コーチを雇う理由、もしくはコーチの役目http://pro.core-infinity.jp/201

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コーチを雇う理由、もしくはコーチの役目

2016/08/23 | et cetera

為末大さんの文章がありました。 「なんの意味があるんですか?」と聞く新人が伸びない理由https://cakes.mu/posts/13756 中に面白い文章があり、 「これがコーチの役

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勤務日自由、好きな作業だけでよいという会社

2016/08/22 | et cetera

ある工場の取り組みがあります。 [武藤北斗からの返答] togetter「好きな日に連絡なしで出勤・欠勤できる」システムを確立した工場長の話にさまざまな声が集まる への返答http://pnge

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やるべきことをすべてやりきった?

2016/08/20 | et cetera

> ■やるべきことをすべてやりきったの? ((一語一会)元プロテニス選手・スポーツコメンテーターの杉山愛さん 母からの言葉 より引用) コーチングはその段階から機能する。 話はそこから。

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ワーク・ライフ・バランス

2016/08/19 | et cetera

> ワーク・ライフ・バランス > 現代の標語  (折々のことば 選・鷲田清一) 「ライフ・ワーク・バランス」は、聞き始めたころから、 わかるようでわからない言葉だった。 自分で決めて選ん

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自分が他者に対して、その存在のすべてを無条件に受け入れる

2016/08/09 | et cetera

このところ「承認」について突き詰めているからかもしれないけれど、 この新聞小説の回も「承認」の話。 > 自分が他者に対して、その存在のすべてを無条件に受け入れたのは初めてのことだったのではない

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「怒る」「怒鳴る」「叱る」「殴る」

2016/08/08 | et cetera

このような記事がありました。 落合博満&桑田真澄の体罰に対する考えがスゴイ!殴ることで証明されるもの、指導者の力量不足http://matome.naver.jp/odai/2135791002

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「すぐに結果が出ないものに対して魅力を感じにくい」という脳の特徴がある人へ

2016/08/04 | et cetera

『シリーズ:もっと知りたい「大人のADHD」 大人のADHDと「報酬遅延勾配」の話http://www.asahi.com/articles/SDI201510308908.html』 大人のA

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コーチングは、「繊細に相手の変化をキャッチする」

2016/07/31 | et cetera

 京都チャプター7月例会「部下のヤル気を上げるコーチング」の講師をしてきました。  公式の報告は、こちら   『【報告】7月例会 「部下のヤル気を上げるコーチング」   http://jc

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「ほめる」「承認」は、「与える愛」「引き出す愛」

2016/07/30 | et cetera

 京都チャプター7月例会「部下のヤル気を上げるコーチング」の講師をしてきました。  公式の報告は、こちら   『【報告】7月例会 「部下のヤル気を上げるコーチング」   http://jc

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「私のヤル気を上げる言葉」を口に出してみる

2016/07/30 | et cetera

 京都チャプター7月例会「部下のヤル気を上げるコーチング」の講師をしてきました。  公式の報告は、こちら   『【報告】7月例会 「部下のヤル気を上げるコーチング」   http://jc

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「ほめる」「承認」の記事一覧

2016/07/27 | et cetera

「ほめる」「承認」について書いた記事の一覧です。 (2016/07/26現在) 「ほめる」「承認」の記事一覧http://views.core-infinity.jp/2016/07/list

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「承認」の仕方を、ロボット教室に学ぶ

 ロボット教室でのある生徒との会話。  かなり作るのに苦労するロボットを前にして。  もう少しで完成だが、最後のところで苦労している。  若狭(以下、若)「これ、ここまで一人でつくったん

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チームビルディング関係の情報

チームビルディング関係で集めた情報をここに置く。 「チームの成長

設問「どうやって仕事を覚えましたか?」

Facebookの新しいグループで下記の問いがありました。 設問「ど

Happy Holidays!

新月があり、冬至があり、クリスマスがあり、正月があり。 これまでを見

1on1ミーティングは、コーチングのこと

「ヤフーの人材育成「1on1」の舞台裏」http://diamond.

ブレーキを踏みながら走るよりも、アクセル全開で走り続ける

居酒屋業界初の「おすそ分けシステム」誕生秘話http://portal

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  • 素の自分をさらけ出せる場『原点』を一緒に創るコーチ
    若狭 喜弘(Yoshi:よし)
    です。

    素の自分をさらけ出せる、安心・安全な場『原点』をまだ持っていない人と一緒に『原点』を創っていくのが、私の役割です。

    詳しくは、下記プロフィールをご覧ください。
    http://core-infinity.sakura.ne.jp/?page_id=516

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