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「 月別アーカイブ:2011年01月 」 一覧

「女・上司の本音」

■━━━━━━………‥‥・・・・‥‥……━━━━━━■  「お宝」社員 MINI 2011/01/31 ■━━━━━━………‥‥・・・・‥‥……━━━━━━■  「自分らしく100%表現」の 若狭 喜

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コーチングで陥りやすい罠-ビジネス編その3-~理解した~

■━━━━━━………‥‥・・・・‥‥……━━━━━━■  「お宝」社員 MINI 2011/01/28 ■━━━━━━………‥‥・・・・‥‥……━━━━━━■  「自分らしく100%表現」の 若

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読者登録でも、人は自分に無いものを求めているようです。

2011/01/28 | et cetera

 私(Yoshi:よし)は、最近は主にこの2つのBlogに記事を書いています。  記事としてBlogにアップする前に、メール通信として読者の方に配信しています。(メール通信の読者登録も受付中です。)

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Vol. 27 [「どっこい町工場」の中小企業]

2011/01/27 | Core Infinity 通信

〓〓━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━〓〓   Core Infinity 通信【Vol. 27】   2011/01/27 〓〓━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━〓〓  「自

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コーチングで陥りやすい罠-ビジネス編その2-~やっぱり、教えなきゃ~

■━━━━━━………‥‥・・・・‥‥……━━━━━━■  「お宝」社員 MINI 2011/01/26 ■━━━━━━………‥‥・・・・‥‥……━━━━━━■  「自分らしく100%表現」の 若

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コーチングで陥りやすい罠-ビジネス編その1-~でも、教えなきゃ~

■━━━━━━………‥‥・・・・‥‥……━━━━━━■  「お宝」社員 MINI 2011/01/24 ■━━━━━━………‥‥・・・・‥‥……━━━━━━■  「自分らしく100%表現」の 若

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アクティブな「修行」

■━━━━━━………‥‥・・・・‥‥……━━━━━━■  「お宝」社員 MINI 2011/01/21 ■━━━━━━………‥‥・・・・‥‥……━━━━━━■  「自分らしく100%表現」の 若狭 喜

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【No. 29】セカンド・スタートってこういうこと

■━━━━━━………‥‥・・・・‥‥……━━━━━━■  「お宝」社員は会社を変える【第 29 号】 2011/01/19 ■━━━━━━………‥‥・・・・‥‥……━━━━━━■ 購読解除、配信先変更

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今、セッションが終わってほかほかです。

2011/01/18 | et cetera

 たった今、セッションが終わりました。  前回から今日までの時間に体験したこと、気づいたことを、とうとうと話されました。  で、自分でやる行動計画、ビジョンを宣言されました。「宣言した方がいいのよねぇ

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『受験マインドをアップ』

2011/01/17 | お知らせ

『受験マインド(=気持ち、やる気)をアップ』  今の時期、「1点でも多く」「1ページでも多く」「1問でも多く」と、もっともっとという気持ちが起こります。  そんな火事場の馬鹿力で勉強するのも大切です。

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「信頼関係は築くものではない」

■━━━━━━………‥‥・・・・‥‥……━━━━━━■  「お宝」社員 MINI 2011/01/16 ■━━━━━━………‥‥・・・・‥‥……━━━━━━■  「自分らしく100%表現」の 若狭 喜

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「子どもの生きていく力」のメールマガジン

2011/01/16 | お知らせ

 2011年1月6日付でこのような記事を書きました。    『「子どもの生きていく力」を備えるサポート     http://ameblo.jp/otakara-shain/entry-1075956

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「自分らしく100%表現」のファーストステップ

■━━━━━━………‥‥・・・・‥‥……━━━━━━■  「お宝」社員 MINI 2011/01/14 ■━━━━━━………‥‥・・・・‥‥……━━━━━━■  「自分らしく100%表現」の 若狭 喜

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妥協からの脱却

■━━━━━━………‥‥・・・・‥‥……━━━━━━■  「お宝」社員 MINI 2011/01/13 ■━━━━━━………‥‥・・・・‥‥……━━━━━━■  「自分らしく100%表現」の 若狭 喜

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悩みや愚痴を聞いてもらう

■━━━━━━………‥‥・・・・‥‥……━━━━━━■  「お宝」社員 MINI 2011/01/12 ■━━━━━━………‥‥・・・・‥‥……━━━━━━■  「自分らしく100%表現」の 若狭 喜

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Vol. 26 [SNSって言われても、わからん!]

2011/01/11 | Core Infinity 通信

〓〓━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━〓〓   Core Infinity 通信【Vol. 26】   2011/01/11 〓〓━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━〓〓  「自

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多様性を大切にするために

■━━━━━━………‥‥・・・・‥‥……━━━━━━■  「お宝」社員 MINI 2011/01/07 ■━━━━━━………‥‥・・・・‥‥……━━━━━━■  「自分らしく100%表現」の 若狭 喜

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【No. 28】親離れとゴールのレベル

■━━━━━━………‥‥・・・・‥‥……━━━━━━■  「お宝」社員は会社を変える【第 28 号】 2011/01/06 ■━━━━━━………‥‥・・・・‥‥……━━━━━━■  「自分らしく100

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『子どもの生きていく力』を備えるサポート

 『子どもの生きていく力』を備えるサポートするための研究グループを立ち上げようとしています。  ご協力いただける方は、お知らせください。  元旦の朝日新聞の1面にこのような記事がありました。    『

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『聞いてコール』

2011/01/05 | お知らせ

『聞いてコール』  コーチ歴4年の若狭喜弘が、『聞いてコール』を開設します。  電話口で、あなたの話をただ聞きます。  あなたが、話して整理したいことだったり、愚痴だったり。  コーチングは通常30分

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チームビルディング関係の情報

チームビルディング関係で集めた情報をここに置く。 「チームの成長

設問「どうやって仕事を覚えましたか?」

Facebookの新しいグループで下記の問いがありました。 設問「ど

Happy Holidays!

新月があり、冬至があり、クリスマスがあり、正月があり。 これまでを見

1on1ミーティングは、コーチングのこと

「ヤフーの人材育成「1on1」の舞台裏」http://diamond.

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  • 素の自分をさらけ出せる場『原点』を一緒に創るコーチ
    若狭 喜弘(Yoshi:よし)
    です。

    素の自分をさらけ出せる、安心・安全な場『原点』をまだ持っていない人と一緒に『原点』を創っていくのが、私の役割です。

    詳しくは、下記プロフィールをご覧ください。
    http://core-infinity.sakura.ne.jp/?page_id=516

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