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指導するときについやっちゃうこと

公開日: : プロが使うコーチングMINI

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 仕事のプロのためのコーチング技術 MINI 2011/07/11
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 セカンド・オピニオン(第2の意見)、
 セカンド・ライフ(第2の人生)、あなたのNo.2(懐刀)。
 あなたを第2の場所で支える「あなたのセカンド・コーチ」若狭 喜弘
「Yoshi(よし)」です。
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 人を指導するときについやっちゃうこと。
●本人が気づいている失敗を指摘すること。
●本人が失敗を自己申告する機会がないのに、発見してさも「見つけたぞ」
と言わんばかりに指摘すること。
●やり方を事細かに指示すること。(例の提案はいいのだけれど)
●残っている仕事量をみて、リフレッシュ・タイムを認めないこと。
 指導しているときに、やっちゃっても構わないこと。
●指示が変更になること。
●人によって、言うことが違うこと。(ただし、その責任は、誰かが取ってね)
 指導しているときにして欲しいこと。
●すべてを観察して把握してから、指摘する。
 (失敗、気になるところのみに目が行きがち)
●その上で、「なぜ失敗したのか」を指摘(=フィードバック)する。
●ユーモアと心の余裕を持つ。
●肉体労働系の職場では、「身体のほぐし方」「水分の摂り方」「食事の大
切さ」のノウハウを伝える。
 自分もしんどい。
 仕事も山のようにある。
 こんなときこそ、踏ん張り時です。
 正社員も、アルバイトも、離職率を下げるには、ほんのちょっとした気遣
いです。
 それが、自分自身の余分の仕事量を減らすことにつながります。
                  若狭 喜弘(Yoshi)
※『がんばろう日本 三方よしプログラム( http://p.tl/8J5q )』
 私が主催、提供するサービスは、すべてプログラムに則って被災地支援に役立てます。
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    詳しくは、下記プロフィールをご覧ください。
    http://core-infinity.sakura.ne.jp/?page_id=516

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