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【No. 44】やる気のない人

公開日: : 最終更新日:2016/07/26 プロが使うコーチング

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 仕事のプロのためのコーチング技術【第 44 号】 2011/09/21
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 「コンサルタント(Consultant for you)」の若狭 喜弘(Yoshi:よし)
です。
 コミュニケーションや心理学を学んできたコーチである若狭が、お客様や
職場の部下や同僚の方に本来の能力を発揮していただくために「あなたがで
きること」のヒントをお伝えしていきます。
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《 “やる気” のない人》
 望むものを実現させる、または心を深めるコンサルタントとして、コーチ
として私(Yoshi:よし)は活動していますが、
 天邪鬼な私は、こんな記事を引っ張り出してきました。
 今年5月の新聞記事のコラムから
    ”やる気” の果て・・・
       ほころびた日本
    あさのあつこさん
    朝日新聞夕刊(2011年5月30日付け)文化面(4面)
 一部を引用しても、全体を伝えきれないと思いますが、それでも一部だけ。
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 昔から「やる気のない子だ」と、しょっちゅう言われていた。実際、やる
気のない子だったと思う。というか、やりたいことが極端に少ない子だった
のだ。
(中略)
 大人にとって “やる気のない子” ほど厄介で、癇に障る存在はない(と、
言い切るのは、いささか独断過ぎるでしょうか)。
 大人はみんな、やる気のある子が好きなのだ。積極的に何かに関わり、探
究心があり、向上心、向学心に燃え、努力を怠らない。そんな子が大好きな
のだ。
(中略)
 それはきっと、 “発展” とか “成長” とかの言葉から連想されるイメージ、
まっすぐに雄雄しく伸びていくイメージに繋がるからだと思う。
----------------------------------
 告白すると、私自身こんな子でした。
 今でもその延長線上に生きているように感じます。
 ここまで私の性分を言い当てられると、「コーチとしてはどうしたらいい
の?」という「問い」も目の前に置かれることになります。
 だって、一般的なイメージでは、コーチングが役立つタイプにはまったく
思えませんよね。
 このような人がいたとき あなたは、
 おそらく職場では、このような部下にどのように活発に働いてもらうか、
心を砕いていらっしゃると思います。
 自分で書くのは偉そうですが、こういう人って、かなり基礎能力が高いも
のです。
 なまじ能力が高いもので、「手を抜いているよう」に見えたり、「不要な
ことをやっている」ように感じたり、扱いに困ったりされているのではない
でしょうか?
 この場は、「仕事のプロのためのコーチング技術」なので、『こういう人
にもコーチングは有用なのですよ』という視点で書き進めます。
 最近、「コーチングの目的」をこんな風に定義してみました。
    『クライアントが実現したい状況(目標実現、充実した人生など)
     実現の歩みをサポートするため』
 人によっては、
   目標実現 = 充実した人生
 という方もいるでしょう。
 ですが、私は
   充実した人生(目標などあれこれ)
 という感覚です。
   時間軸が、今から未来へずっと伸びていて、それが快適であること。
   過去は、終わったことだからあまり関心が無い。
 このようなタイムライン(=時間の流れ方のイメージ)は、人それぞれだ
と思いますが。
 で、「コーチングの活かし方」です。
 答えが出ているようなものですが、
   『人生を充実させるには?』
 がテーマになります。
 さらに詳細に述べると、
     何を選び、何を選ばないか。
     どのような行動をし、どんな嗅覚を使って導かれるように進んで
    いくか?
 についてディスカッションする相手として、コーチを欲しています。
 NLPをご存知の方は、ニューロロジカルレベルを思い出してください。
 「目標実現」の方は、「行動」や「能力」を注視してください。
 「充実した人生」の方は、「価値観・信念」「アイデンティティ」レベル
でチェックすることになります。
 もし、職場で茫洋とした部下をクライアントとした際には、
 そんな視点で、コーチとして接してみてください。
 最後に、もう1か所引用します。
----------------------------------
 でも、今まで日本は “やる気” パワーで邁進してきた。それが綻び限界が
見えてきた昨今、 “やる気のない” 人達、発展・成長とは無縁の人々の出番
なのかもしれない。
----------------------------------
 このような視点はいかがでしょうか?
【Question】
1.職場やお客様との間で、どのようなコミュニケーションが行われていますか?
2.あなたがコーチやコンサルタントなら、どのように関わりますか?
            『コンサルタント(Consultant for you)』
                  若狭 喜弘(Yoshi)
 TwitterとFacebookでも綴っています。
   http://twitter.jp/CI_Yoshi
   http://facebook.com/wakasa.yoshihiro
 より近いコミュニケーションをしましょう。
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《最新情報》
 私(Yoshi:よし)が主催、提供するサービスは、すべて
 『がんばろう日本 三方よしプログラム( http://p.tl/8J5q )』
 に則って被災地支援に役立てます。
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 テーマは、
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   「仕事のプロが実践的コーチングを学ぶ(簡略版)」
   「コーチングを学ぶ(Coashing Basics)」
   「セルフ・コーチングを身につける」
   「自分自身の才能(=Gift)を活かして生きる」
   「ハイ・パフォーマンスを出す」
   「心身を整える」
   「事務局運営を活性化して参加者との関係をより良くする」
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 など。
 研修や少人数トレーニング、勉強会については、別途ご相談ください。
 研修の例
   「フィードバックするだけで相手が変わる」
   「相手の気持ちを知る(ポジションチェンジ)」
   「自分と違うタイプの人とのコミュニケーション法(多様なタイプを知る)」
   「会話の極意(相手を知るには、まず周りのことを質問することから)」
   「沈黙が怖くなくなる聴力向上」
   「ほめる~あなたの気持ちを伝える~」 ほか
★平日夜のコンサル・ミーティング(梅田)
  ・日付:9月29日(木)、
      10月4日(火)、14日(金)、25日(火)、28日(金)
  ・時間:19:30~21:00
  ・場所:大阪・梅田にて(お申込みの方にお知らせします)
★事務局運営ノウハウをお教えします。
 起業時の事務作業、総務や庶務の仕事、ボランティア団体運営、趣味の仲間
との交流など、すべて「事務局運営」のテーマです。
 チェックシートを無料で配布しています。http://ameblo.jp/core-infinity/
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★Cafe Third Place(カフェ・サードプレース)のご案内★
 ~名刺交換も勉強することも目的としない異業種交流会~
 [第16回]
 ・開催日:2011年10月16日(日)
 ・時 間:13:00~18:00
 ・場 所:滋賀 地酒の祭典@大津プリンスホテル(JR大津駅より無料シャトルバスあり)
      http://festa.shiga-jizake.net/2011_3.html
 ・参加費:上記「地酒の祭典」ほか、実費をお支払いください。
 ・テーマ:おいしくお酒を飲む
 詳細は、http://www.facebook.com/pages/kafesadopureisu/104619209602562
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 日本コーチ協会 京都チャプターの例会のご案内
 お申込みは、Webサイト( http://www.jca-kyoto.jp/)をご覧ください。
●9/25(日)例会
テーマ  コーチング基礎講座 第3回 「事実を伝えるフィードバック」
講師   京都チャプター副代表  若狭 喜弘氏
□日 時□ 2011年9月26日(日)13:30~16:30
□場 所□ ウィングス京都
□参加費□ 正会員2,000円  一般3,000円
□対 象□ コーチングを初めて学ばれる方
      コーチングの基本をおさらいしたい方
●10/23(日)例会
テーマ  コーチング基礎講座 第4回 「行動を起こす」
講師   京都チャプター副代表  中村 公彦氏
□日 時□ 2011年10月23日(日)13:30~16:30
□場 所□ ウィングス京都
□参加費□ 正会員2,000円  一般3,000円
□対 象□ 実践を通してコーチング力をアップさせたい方
●11/27(日)京都チャプター設立 2周年記念セミナー
テーマ  「人が動く、絆が深まる コーチングの底力」
講師   真辺 一範氏、岡田 一毅氏、戸田 紳司氏ほか
□日 時□ 2011年11月27日(日)10:00~16:30
□場 所□ 京都テルサ
□参加費□ 正会員4,000円 一般5,000円
□内 容□
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