毎日が達人コーチ「部下を育成するリーダー力」
公開日：
:
お知らせ
自分のサイトに書くのを忘れるんだよなあ。
ということで、遅ればせながら、今週末の京都チャプター（日本コーチ協会）の勉強会のお知らせです。
『わたしが、リーダーとしてなんとかしてチームを機能させるにはどうしたらいいか？
そんな視点で、わたしが取り組むべきこと。』
頭で考えてわかることは、誰もがわかっています。
でも実際にはなかなか思うように行動できないし、
その結果も芳しいものではありません。
誰かが無理すれば、何とか1回だけはクリアできるのですが。
リーダーの役割は、「目標達成」と「次のリーダー育成」です。
無理をしていてはどちらもできません。
どうしたらできるか、一緒に考えませんか？
チームメンバーには、育てないといけない人もいれば、実力がある人なので味方になってもらわなきゃならない人もいるものです。
・・・・・・
お楽しみに。
毎日が達人コーチ「部下を育成するリーダー力」 | Core Infinity
http://core-infinity.sakura.ne.jp/bring-up/
Follow me!
関連記事
-
-
『なりわいを育てる』
『なりわい育てる』 心の悩みは、お近くのカウンセラーへ。 きっと良い解決法が見つかり
-
-
『三方よしプログラム』ご質問にお答えして【コーチの方々へ】
『三方よしプログラム』ご質問にお答えして【コーチの方々へ】 『がんばろう日本 三方よしプログラム』ご
-
-
ぐるっぽ『セミナー・交流会・イベント情報「ACTION」』へ参加しました。
セミナー・交流会・イベント情報「ACTION」 上記Amebaぐるっぽへ参加しました。 皆さんも
-
-
「被災していない私たちに出来ること」というFacebookページを作成しました。
「東北地方太平洋沖地震」による大地震、大津波で被害に遭われた方に対する支援を整理する目的で、
-
-
『第２３回 カフェ・サードプレイス 草津』のご案内
最近は、Amebloでは告知していませんでしたが、「C３P草津」の案内です。 お時間の都合がつきまし
-
-
「内からのメッセージ」と「自分ってどんな人？」
最近、このようなメッセージをお伝えしています。 ふと気づいたこと、意識で思考して出てきたの
-
-
今年もよろしくお願いします。
WAKASA Yoshihiro[/caption] 2014年が明けました 今年もよろ
-
-
［お知らせ］本人は休んではないけれど、「早めの夏休み」
お伝えしたいことは山とあれど、このところ記事の更新が滞っています。 ２０日過ぎには「Re○○○」
-
-
これから、ブログ掲載がかなり遅くなります
メール通信に書いた記事を本ブログにアップしてきました。 この順番では、これからもやっていきます。
-
-
１２月、下記のサービスを提供します。
コンサルタント（Consultant for you）の若狭 喜弘（Yoshi：よし）です。 現
PREV :
リフレクション・コーチングのすゝめ
NEXT :
『なりわいを育てる』
