格付けと、空中浮遊、千里眼、壁抜けの能力

公開日： 2016/06/16 : 最終更新日：2016/06/16 et cetera

格付けの前提になるのは規格化です。「ほかの条件をすべて同じにする」ことなしに客観的な格付けはできないからです。ですから、「競争的環境に投じて、優劣を競わせる」というルールを採用した瞬間から、その社会では「みんな同じこと」をするようになります。
（内田樹@levinassien
https://twitter.com/levinassien/status/739711962217488384 より）

内田樹さんは、「格付け」
一般には、「評価」。

怖いですね。

内田さんの上記引用先の前後にも、このようなものがありました。

「人間の蔵している身体能力・身体的個性は驚くほど多様です。競争的環境に投じれば「比較可能な能力」は育ちますが、「他に比較する対象がいないほど際立って特殊な身体能力」は発見されることさえなく消えて行きます。空中浮揚とか千里眼とか壁抜けとか。」
（上記リンク先を閲覧したら表示される）

忍者でなければ、空中浮遊や千里眼や壁抜けは不要です。

「だから、そんなもの評価基準になくてもいい」

それも一つのアイディアです。

でも、なまじ評価基準が決まっているために、

『使える能力』

を見落としていることはないでしょうか？
もしくは、
人ごとみたいに、大切な能力だと評価しないのを
自分の責任じゃないと、逃げちゃっているでしょうか？

～～～～～～～

困ったことに、いったん決まった評価は
その組織にいる間は下手すると一生ついて回ります。

だから、振り落とされないように、
よけいな能力で目立たないように、
努力をします。

そして、「みんな同じことをする」
「みんな同じことが同じようにできる」
ようになるのです。

それって、組織としてOKでしょうか？

コーチングの案内

　個人セッション（全１回～）、体験セッション（有料）、無料オリエンテーションは、
　　・個人セッション
　　　　　全１回～、１コマ３０分、１２，０００円＋消費税、
　　　　　コマ数の上限はありません。
　　　　　対面の場合は、＋出張料として５，０００円＋消費税
　　・体験セッション（１回目の最初の３０分間分を無料とします）
　　・無料オリエンテーション（すべての質問にお応えします。）
　ご相談、お問合せください。

　ご連絡フォームまたはＦＡＸ（０２０－４６６３－０６４９）・・・・２４時間受付
　直通電話・・・・平日の１１～１９時受付(祝祭日を除く)
　　　　※070-5346-1730：Willcomが、新たに使えます。
　　　　　090-6660-6532：Softbankは、着信専用です。
　　　　セッションや研修時はOFFにしています。

　以上のほか、研修のご相談もお受けいたします。
　ご意見などございましたら、お教えください。

　詳しくは、サービス一覧をご覧ください。