*

あなたにとって、リスクは何ですか?(続)

公開日: : プロが使うコーチングMINI

■━━━━━━………‥‥・・・・‥‥……━━━━━━■
 仕事のプロのためのコーチング技術 MINI 2011/08/19
■━━━━━━………‥‥・・・・‥‥……━━━━━━■
 「コンサルタント(Consultant for you)」の若狭 喜弘「Yoshi(よし)」
です。
---------------------------------
《PR》
★「★☆夢実現・次代創造コーチング☆★」のことは
  http://ameblo.jp/otakara-shain/entry-10935976394.html
☆夏休みの間の「お子さんが自ら学び始める学習コーチング」のことは
  http://hito10ikimono.shiga-saku.net/e634334.html
---------------------------------
 前回、
-------------------------------
 昨日、お話をしていた方から、このような質問を受けました。
   「あなたにとって、リスクは何ですか?」
-------------------------------
 から話をはじめました。
 『リスクをすべて自己責任で行動する人』の話でした。
 今回は、論点の2つ目です。
 実は、その質問をされたのは、保険屋さんでした。
 ということはつまり、
    「リスク・マネジメント」
 の話でした。
 あとでよくよく考えまして、上記の質問を答えやすいように、分解しまし
た。
   Q1:あなたが、何がなんでも守りたいものは何ですか?
   Q2:そのために、不安に思っていることは何ですか?
   Q3:その保障を今から準備できるとしたら、どのようなものが欲しい
     ですか?
 いかがでしょうか?
 セールス・トークの文例にもなりますね。
 この稿は、「仕事のプロのためのコーチング技術」の一編です。
 私(Yoshi:よし)がお伝えしたいのはそのようなことではなく、
    「リスク・マネジメントをこの視点で整理する」
 ことの提案です。
 もちろん、視点は人それぞれ違いますから、関係する全員でリスクの洗い
出しをしたほうがいいでしょう。
    ・何が出てくるか?
    ・何に対して実施すべきか?
    ・何を優先すべきか?
    ・どのような準備をしておくか?
    ・誰が準備するか?
 面白いくらい多様な意見が出るでしょうし、
 面白いくらいに大事なことは1点に絞られることでしょう。
 そして、Facebookでいただいたアイディアを付け加えると、
 ( https://www.facebook.com/#!/wakasa.yoshihiro/posts/270826199597895 )
    ・準備しきれないものがあるときどうするか?
    ・想定していないものがリスクだったときどうするか?
    ・リスクと合わせ技で欲しいものがやってきたときにどうするか?
    ・リスクの影に欲しいものがありそうなときは?
    ・その判断の時間が一瞬しかない場合は?
 スリリングで、とてもワクワクしますね。
 そう。
 都合の悪い将来を予想して、そんな可能性を恐れてビクビクするだけでな
く、結果も含めて引き受ける覚悟をもって「リスクを楽しむ」のもありでしょ
う。
 一度、職場で上記質問について話し合ってはいかがでしょうか?
    論理的に決めればよいというわけではなく、
    「なんとなく」決めては対処しきれず、
    漠然と不安を持っていて良いという訳では絶対無く、
    できる対策は粛々と準備し、
    気づいていないリスクと出会う覚悟と
    すべてを引き受ける覚悟をもって前へ進む。
 いかがですか?
[ほんとの余談]
 この話の流れでこのようなことを書いちゃいけないのだけれど。
 私(Yoshi:よし)は、
 責任を意識して、最大限の準備をしたならば、
   「塞翁が馬」
   「ケ・セラ・セラ」
 だと思っています。
 それくらい手放した方が、結果的に良いものが得られるでしょう。
 「良い」は、「面白い」「ワクワクする」「想定以上」などと置き換えて
いただいても結構です。
   「すべてを引き受ける心」
   「楽しむ心」
   「自分で選択する権利」
   「自由」
   「自分らしく生きる」
 これらを捨てなければならないとしたら、それは『極めて大きなリスク』
です。
                  若狭 喜弘(Yoshi)
※『がんばろう日本 三方よしプログラム( http://p.tl/8J5q )』
 私が主催、提供するサービスは、すべてプログラムに則って被災地支援に役立てます。
メール通信をお届けしています。登録はコチラよりどうぞ。
→ https://www.formzu.net/fgen.ex?ID=P69060698
9月期、10月期 のコンサルティング(全1回)、体験セッション、無料オリエンテーションを希望される方も上記よりどうぞ。

Follow me!

Facebook にシェア
LinkedIn にシェア
[`evernote` not found]
このエントリーをはてなブックマークに追加

関連記事

no image

自分と違うタイプの人と付き合う

■━━━━━━………‥‥・・・・‥‥……━━━━━━■  仕事のプロのためのコーチング技術 MINI

記事を読む

会話の主人は?

■━━━━━━………‥‥・・・・‥‥……━━━━━━■  仕事のプロのためのコーチング技術 MIN

記事を読む

no image

目標を目指して努力すると、目標を達成することはできない

■━━━━━━………‥‥・・・・‥‥……━━━━━━■  仕事のプロのためのコーチング技術 MINI

記事を読む

no image

「認識感覚」チェック

■━━━━━………‥‥・・■━━━━━………‥‥・・   The Open-minded Life

記事を読む

no image

すべてを判断する経営者は・・・

■━━━━━━………‥‥・・・・‥‥……━━━━━━■  仕事のプロのためのコーチング技術 MINI

記事を読む

ドラッカーと一遍

■━━━━━………‥‥・・■━━━━━………‥‥・・  仕事のプロのためのコーチング技術 MINI

記事を読む

no image

どのようなビジネスモデルですか?

■━━━━━━………‥‥・・・・‥‥……━━━━━━■  仕事のプロのためのコーチング技術 MINI

記事を読む

コーチングで陥りやすい罠-ビジネス編その16-~こんなことが目標なら、い

■━━━━━━………‥‥・・・・‥‥……━━━━━━■  仕事のプロのためのコーチング技術 MIN

記事を読む

今年3回目の新年の誓いを立てる

■━━━━━………‥‥・・■━━━━━………‥‥・・  仕事のプロのためのコーチング技術 MINI

記事を読む

no image

スペシャリストが大好き その人たちの幸せに貢献する

■━━━━━━………‥‥・・・・‥‥……━━━━━━■  仕事のプロのためのコーチング技術 MINI

記事を読む

チームビルディング関係の情報

チームビルディング関係で集めた情報をここに置く。 「チームの成長

設問「どうやって仕事を覚えましたか?」

Facebookの新しいグループで下記の問いがありました。 設問「ど

Happy Holidays!

新月があり、冬至があり、クリスマスがあり、正月があり。 これまでを見

1on1ミーティングは、コーチングのこと

「ヤフーの人材育成「1on1」の舞台裏」http://diamond.

ブレーキを踏みながら走るよりも、アクセル全開で走り続ける

居酒屋業界初の「おすそ分けシステム」誕生秘話http://portal

→もっと見る

  • 「メール通信」読者の方は、体験ミーティング(3,000円/45分)が1回無料です。
  • 2024年11月
    « 2月    
     123
    45678910
    11121314151617
    18192021222324
    252627282930  
  • 素の自分をさらけ出せる場『原点』を一緒に創るコーチ
    若狭 喜弘(Yoshi:よし)
    です。

    素の自分をさらけ出せる、安心・安全な場『原点』をまだ持っていない人と一緒に『原点』を創っていくのが、私の役割です。

    詳しくは、下記プロフィールをご覧ください。
    http://core-infinity.sakura.ne.jp/?page_id=516

PAGE TOP
PAGE TOP ↑