コーチングは、「繊細に相手の変化をキャッチする」
公開日:
:
最終更新日:2016/07/31
et cetera
京都チャプター7月例会「部下のヤル気を上げるコーチング」の講師をしてきました。
公式の報告は、こちら
『【報告】7月例会 <組織活性化コーチング>「部下のヤル気を上げるコーチング」
http://jca-kyoto.jp/?p=2021』
をご覧ください。
~~~~~~~
最後にグループごとに、普段の会話やコーチングと、「承認」「ほめる」を意識した今回のコーチング練習との感覚の違いを話し合っていただきました。
とても繊細な話です。
ゴリゴリと会話して、
「わかったか?」
という確認しただけではこんなことわかりません。
コーチングは繊細にいきましょう。
そして、そのわずかな変化を見落とさないように丁寧に観察しましょう。
その感覚を大切にしてください。
~~~~~~~
『人を育てる』
というのは、繊細に観察することが大切です。
相手の変化
もちろん、
自分の感覚の変化も
となると、
科学計測と同じで、『ノイズを極力減らす』ことが大事です。
・周りのノイズ
・相手のノイズ
・自分のノイズ
「相手のノイズ」は、今話すテーマではないけれど、
相手がとても気になっている「気がかりなこと」です。
ほかの抱えている仕事、家族、健康、お金、人間関係、など、
すべてがノイズになります。
「自分のノイズ」はわかりますね。
「相手のノイズ」と同じもののほか、
エゴ、こだわり、思い込みもノイズになります。
自然を相手に生きていたら、
数百年前に生きていたら、
繊細に周りの情報を捉えます。
生き延びるために必要ですから。
それくらいのつもりで、「繊細に観察」してください。
コーチングの案内
個人セッション(全1回~)、体験セッション(有料)、無料オリエンテーションは、
・個人セッション
全1回~、1コマ30分、12,000円+消費税、
コマ数の上限はありません。
対面の場合は、+出張料として5,000円+消費税
・体験セッション(1回目の最初の30分間分を無料とします)
・無料オリエンテーション(すべての質問にお応えします。)
ご相談、お問合せください。
ご連絡フォームまたはFAX(020-4663-0649)・・・・24時間受付
直通電話・・・・平日の11~19時受付(祝祭日を除く)
※070-5346-1730:Willcomが、新たに使えます。
090-6660-6532:Softbankは、着信専用です。
セッションや研修時はOFFにしています。
以上のほか、研修のご相談もお受けいたします。
ご意見などございましたら、お教えください。
詳しくは、サービス一覧をご覧ください。
関連記事
-
-
「平等に」扱い、本当の成果を得させるコーチ
「あなたは勉強が足りない」 ((一語一会)作家・大野更紗さん 大学院の指導教授、稲葉振一郎さんから
-
-
「教えようとした時には必ず間違う」
武田鉄矢の持論に松本人志もうなる「人は教えようとした時に必ず間違う」http://news.myna
-
-
Happy Holidays!
新月があり、冬至があり、クリスマスがあり、正月があり。 これまでを見直して、気分新たに新しくスター
-
-
人を育てるためには、「先回り」「導く」「教える」をやめてください
「察すること」は必要だが、先回りすると成長しない http://blog.goo.ne.jp/hi
-
-
「ほめる」「承認」の記事一覧
「ほめる」「承認」について書いた記事の一覧です。 (2016/07/26現在) 「ほめる」「
-
-
やった回数か、やった時間か。
> 時間よりも、むしろ何を何回やったかという「回数」のほうが、大事なんです。 > 横尾忠則 (
-
-
「やりたいことをやる」=「やりたい・実現したいと心が動いたプロジェクトをやる」
(ご無沙汰しています。 Facebookや「Core Infinity Views」、「Open
-
-
Webサイト『成功しているIT企業の組織チャート 』
紹介。 成功しているIT企業の組織チャート https://twitter.com/Kel
-
-
「観念は生き物であって、鮮度を失わずに俎の上にのせることには・・・・」
> 観念は生き物であって、鮮度を失わずに俎(まないた)の上にのせることにはある職人的熟練を要する
-
-
最近開いている3冊の本
最近、平行して読んでいる本、3冊を紹介します。 TA TODAY―最新・交流分析入門
Comment
[…] コーチングは、「繊細に相手の変化をキャッチする」http://pro.core-infinity.jp/… 公開日: 2016/07/31 : 最終更新日:2016/07/31 […]