【No. 19】楽しそうにやっているか?
公開日:
:
「お宝」発掘(旧)
「自分らしく100%表現」の 若狭 喜弘「Yoshi(よし)」です。
コミュニケーションや心理学を学んできたコーチである若狭が、職場
で部下や同僚の方に本来の能力を発揮していただくために「あなたがで
きること」のヒントをお伝えしていきます。
《楽しそうにやっているか?》
朝日新聞、2010年9月19日号朝刊の広告欄の話です。
18面に「朝日求人」の広告ページがあります。
そこにコラムが掲載されています。
2010年9月19日号朝刊は、放送作家の鈴木おさむさん(3回目)でした。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
(民間のテレビ番組が無料なのは、スポンサーさんの存在があるか
らですが、)どんな条件も超えていく力のある面白い番組を作り、そ
ういう境界線を突破してしまいたいと思っています。空気を読んだり、
気遣いをしたりするとそれが仕事のブレーキになるからです。
(中略)
向こう側にいってみたいという憧れ感を失わせてはいけない。
(中略)
大手プロダクションの会長になった人に、「ヒットする番組とヒット
しない番組の違いは何ですか?」と尋ねたら「結果論だけれど、演者
が楽しそうにやっているかどうか」だと答えてくれました。まあ、そ
こまで行くのが本当は大変なんですけど、でも楽しそうだと見たくな
る、人にも言いたくなるというのはすべての仕事の本質かなと思う。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
この後は、「チーム全員が楽しそうにするには」という話が続きます。
「お宝」社員の方々は、十分ご存知のことでしょう。
能力を発揮できていることと、チーム内でコミュニケーションが良い
こと、お客様と良いコミュニケーションが取れていること、「トロイカ
体制」と言っていいでしょうか?
もっとも、結果は誰の目にも明らかで、評価は簡単です。
どうしてその状態を作るか、がテーマな訳です。
一人ひとり違いますし、
チームの一つ一つ違います。
お客様も千差万別です。
だから、簡単にできるなら、もうできていますよね。
それでも、それがあなたの幸せに繋がるのであれば、向かっていきま
しょう。
もちろん、そんなゴールの姿を思い浮かべるだけでは実現しません。
「あなたが何をするか?」
です。
このような文章で締めくくられていました。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
自分の力はわずかだけれど、そういうチームにするには僕の何を役
に立てられるかって、考えていますよ、みんな。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
そのために、自分の姿をより具体的に描いた方がいいですね。
NLPではこのような質問をします。
①あなたの望ましい状態で特に重要な特徴は何ですか?
②すでに持っている資質や、さらにほしい資質は何ですか?
③もしも、望ましい状態を達成しているとしたら、あなたは何し
ていますか?
さらに何をしますか?
どれか一つで構いません。
一番心に魅かれた質問に答えてください。
あなたのイメージはより具体化します。
さあ、あなたの希望するイメージの中にあなた自身も一緒に置いてく
ださい。
客観的な人、冷静な人って、自分自身は傍観者になりがちです。
ぜひ、自分もイメージの絵や動画の中でイキイキと楽しそうに活動し
てください。
【Question】
1.職場では、どのようなコミュニケーションが行われていますか?
2.あなたがコーチなら、どのように関わりますか?
若狭 喜弘(Yoshi)
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講師 京都チャプター運営メンバー 村山 直宏氏
□日 時□ 2010年9月26日(日)13:30~16:30
□場 所□ ウィングス京都
□参加費□ 会員1,000円 一般2,000円
□対 象□ 組織でコーチングを活かしたい方
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□日 時□ 2010年10月24日(日)10:00~16:30
□場 所□ 京都テルサ
□参加費□ 第1部 1,000円(会員/非会員同じ)
第2部 会員4,000円 非会員5,000円
□定 員□ 各80名
□内 容□
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