【No. 44】やる気のない人

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　仕事のプロのためのコーチング技術【第 44 号】　2011/09/21
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　「コンサルタント（Consultant for you）」の若狭 喜弘（Yoshi：よし）
です。
　コミュニケーションや心理学を学んできたコーチである若狭が、お客様や
職場の部下や同僚の方に本来の能力を発揮していただくために「あなたがで
きること」のヒントをお伝えしていきます。
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《 “やる気” のない人》
　望むものを実現させる、または心を深めるコンサルタントとして、コーチ
として私（Yoshi：よし）は活動していますが、
　天邪鬼な私は、こんな記事を引っ張り出してきました。
　今年５月の新聞記事のコラムから
　　　　”やる気” の果て・・・
　　　　　　　ほころびた日本
　　　　あさのあつこさん
　　　　朝日新聞夕刊（２０１１年５月３０日付け）文化面（４面）
　一部を引用しても、全体を伝えきれないと思いますが、それでも一部だけ。
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　昔から「やる気のない子だ」と、しょっちゅう言われていた。実際、やる
気のない子だったと思う。というか、やりたいことが極端に少ない子だった
のだ。
（中略）
　大人にとって “やる気のない子” ほど厄介で、癇に障る存在はない（と、
言い切るのは、いささか独断過ぎるでしょうか）。
　大人はみんな、やる気のある子が好きなのだ。積極的に何かに関わり、探
究心があり、向上心、向学心に燃え、努力を怠らない。そんな子が大好きな
のだ。
（中略）
　それはきっと、 “発展” とか “成長” とかの言葉から連想されるイメージ、
まっすぐに雄雄しく伸びていくイメージに繋がるからだと思う。
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　告白すると、私自身こんな子でした。
　今でもその延長線上に生きているように感じます。
　ここまで私の性分を言い当てられると、「コーチとしてはどうしたらいい
の？」という「問い」も目の前に置かれることになります。
　だって、一般的なイメージでは、コーチングが役立つタイプにはまったく
思えませんよね。
　このような人がいたとき あなたは、
　おそらく職場では、このような部下にどのように活発に働いてもらうか、
心を砕いていらっしゃると思います。
　自分で書くのは偉そうですが、こういう人って、かなり基礎能力が高いも
のです。
　なまじ能力が高いもので、「手を抜いているよう」に見えたり、「不要な
ことをやっている」ように感じたり、扱いに困ったりされているのではない
でしょうか？
　この場は、「仕事のプロのためのコーチング技術」なので、『こういう人
にもコーチングは有用なのですよ』という視点で書き進めます。
　最近、「コーチングの目的」をこんな風に定義してみました。
　　　　『クライアントが実現したい状況（目標実現、充実した人生など）
　　　　　実現の歩みをサポートするため』
　人によっては、
　　　目標実現　＝　充実した人生
　という方もいるでしょう。
　ですが、私は
　　　充実した人生（目標などあれこれ）
　という感覚です。
　　　時間軸が、今から未来へずっと伸びていて、それが快適であること。
　　　過去は、終わったことだからあまり関心が無い。
　このようなタイムライン（＝時間の流れ方のイメージ）は、人それぞれだ
と思いますが。
　で、「コーチングの活かし方」です。
　答えが出ているようなものですが、
　　　『人生を充実させるには？』
　がテーマになります。
　さらに詳細に述べると、
　　　　　何を選び、何を選ばないか。
　　　　　どのような行動をし、どんな嗅覚を使って導かれるように進んで
　　　　いくか？
　についてディスカッションする相手として、コーチを欲しています。
　NLPをご存知の方は、ニューロロジカルレベルを思い出してください。
　「目標実現」の方は、「行動」や「能力」を注視してください。
　「充実した人生」の方は、「価値観・信念」「アイデンティティ」レベル
でチェックすることになります。
　もし、職場で茫洋とした部下をクライアントとした際には、
　そんな視点で、コーチとして接してみてください。
　最後に、もう１か所引用します。
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　でも、今まで日本は “やる気” パワーで邁進してきた。それが綻び限界が
見えてきた昨今、 “やる気のない” 人達、発展・成長とは無縁の人々の出番
なのかもしれない。
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　このような視点はいかがでしょうか？
【Question】
１．職場やお客様との間で、どのようなコミュニケーションが行われていますか？
２．あなたがコーチやコンサルタントなら、どのように関わりますか？
　　　　　　　　　　　　『コンサルタント（Consultant for you）』
　　　　　　　　　　　　　　　　　　若狭 喜弘（Yoshi）
　TwitterとFacebookでも綴っています。
　　　http://twitter.jp/CI_Yoshi
　　　http://facebook.com/wakasa.yoshihiro
　より近いコミュニケーションをしましょう。
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《最新情報》
　私（Yoshi：よし）が主催、提供するサービスは、すべて
　『がんばろう日本 三方よしプログラム（ http://p.tl/8J5q ）』
　に則って被災地支援に役立てます。
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　１０月期、１１月期 新規クライアントの
　お申込みは、右記URLをご覧ください。http://profile.ameba.jp/otakara-shain/
　テーマは、
　　　「行動・決断をするための情報が欲しい」
　　　「仕事のプロが実践的コーチングを学ぶ（簡略版）」
　　　「コーチングを学ぶ（Coashing Basics）」
　　　「セルフ・コーチングを身につける」
　　　「自分自身の才能（＝Gift）を活かして生きる」
　　　「ハイ・パフォーマンスを出す」
　　　「心身を整える」
　　　「事務局運営を活性化して参加者との関係をより良くする」
　　　「TwitterやFacebook、ブログをはじめる」
　など。
　研修や少人数トレーニング、勉強会については、別途ご相談ください。
　研修の例
　　　「フィードバックするだけで相手が変わる」
　　　「相手の気持ちを知る（ポジションチェンジ）」
　　　「自分と違うタイプの人とのコミュニケーション法（多様なタイプを知る）」
　　　「会話の極意（相手を知るには、まず周りのことを質問することから）」
　　　「沈黙が怖くなくなる聴力向上」
　　　「ほめる～あなたの気持ちを伝える～」　ほか
★平日夜のコンサル・ミーティング（梅田）
　　・日付：９月２９日（木）、
　　　　　　１０月４日（火）、１４日（金）、２５日（火）、２８日（金）
　　・時間：１９：３０～２１：００
　　・場所：大阪・梅田にて（お申込みの方にお知らせします）
★事務局運営ノウハウをお教えします。
　起業時の事務作業、総務や庶務の仕事、ボランティア団体運営、趣味の仲間
との交流など、すべて「事務局運営」のテーマです。
　チェックシートを無料で配布しています。http://ameblo.jp/core-infinity/
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★Cafe Third Place（カフェ・サードプレース）のご案内★
　～名刺交換も勉強することも目的としない異業種交流会～
　［第１６回］
　・開催日：２０１１年１０月１６日（日）
　・時　間：１３：００～１８：００
　・場　所：滋賀　地酒の祭典＠大津プリンスホテル（JR大津駅より無料シャトルバスあり）
　　　　　　http://festa.shiga-jizake.net/2011_3.html
　・参加費：上記「地酒の祭典」ほか、実費をお支払いください。
　・テーマ：おいしくお酒を飲む
　詳細は、http://www.facebook.com/pages/kafesadopureisu/104619209602562
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　日本コーチ協会 京都チャプターの例会のご案内
　お申込みは、Webサイト（ http://www.jca-kyoto.jp/）をご覧ください。
●９／２５(日)例会
テーマ　　コーチング基礎講座　第３回　「事実を伝えるフィードバック」
講師　　　京都チャプター副代表　　若狭 喜弘氏
□日　時□　2011年9月26日(日)13:30～16:30
□場　所□　ウィングス京都
□参加費□　正会員2,000円　　一般3,000円
□対　象□　コーチングを初めて学ばれる方
　　　　　　コーチングの基本をおさらいしたい方
●１０／２３(日)例会
テーマ　　コーチング基礎講座　第４回　「行動を起こす」
講師　　　京都チャプター副代表　　中村 公彦氏
□日　時□　2011年10月23日(日)13:30～16:30
□場　所□　ウィングス京都
□参加費□　正会員2,000円　　一般3,000円
□対　象□　実践を通してコーチング力をアップさせたい方
●１１／２７(日)京都チャプター設立 ２周年記念セミナー
テーマ　　「人が動く、絆が深まる　コーチングの底力」
講師　　　真辺 一範氏、岡田 一毅氏、戸田 紳司氏ほか
□日　時□　2011年11月27日(日)10:00～16:30
□場　所□　京都テルサ
□参加費□　正会員４，０００円　一般５，０００円
□内　容□
　学んだスキルや考え方を現場で活かし、職場環境の向上や
　収益アップにつなげている方々のナマの声を聞いてみませんか？
　今回の記念セミナーで、様々な事例から
　あなたに合った「コーチング活用法」を見つけてください。
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１０月期、１１月期 のコンサルティング（全１回）、体験セッション、無料オリエンテーションを希望される方も上記よりどうぞ。

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