コーチングの目指す先
公開日：
:
et cetera
「コーチングの目指す先」≠「コーチングの目的」
とすると、
●コーチングの目的：クライアントの目標達成
●コーチングの目指す先：クライアントが適切な「問い」を立てること
「問い」に恐れおののかない、焦らない、
「問い」を出し続ける
「問い」があることを愉しむ
そんな、問いに向き合える人間性（人間に対する信頼）の確立
だろうなあ、と最近は思っている。
※どうにも「メール通信」を書けないので、短い文章ながら掲載しました。
Follow me!
関連記事
-
-
「個人の能力を発揮させる人材開発」のための人事評価とコーチング
人事評価はもういらない 成果主義人事の限界投稿者 松丘 啓司 Facebookで紹介されている
-
-
アイスブレイクが一杯詰まったサイト紹介
私（Yoshi：よし）のBlog（FC2：http://hito10ikimono.blog117
-
-
クライアントに成果を出させる「コーチの心得」を学ぶ
Helsinki Metro service rail / villes[/caption]
-
-
１４年後は何をしている？
以下は、ナイキのサイトです。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～
-
-
本日(5/8)、「スタンフォード白熱教室」放送
本日(5/8)に、NHK教育放送にて、 『スタンフォード白熱教室 （NHK教育放送）
-
-
大人の宿題―発想以前の発想法!
大人の宿題―発想以前の発想法! By 山名 宏和 http://astore.amazon.co
PREV :
企業支援セミナー「報連相～指示待ち型から提案型～」（企業年金研究会）の参考サイト
NEXT :
初音ミク
