自己アピールする人の “人望” は？
公開日：
:
et cetera
部下育成についての面白い記事の紹介。
要点は、
『自分アピールに固執しない』
なんですが、わかりますか？
「自分アピール」って？
という方もいらっしゃるかもしれませんね。
・俺ってすごいぞ
・俺を無視したらただじゃおかないぞ／無視しないで
・「これ」が新しいんだ／すごいんだ
・話しの主役かっさらい「そうそう。私もね・・・」
その通りです。
自重します。
Follow me!
関連記事
-
-
その「目標」について、本当に話したいですか？
今日（2013.09.22）の日本コーチ協会 京都チャプターのテーマは、「目標設定」でした。
-
-
「主体性」についてあれや、これや
日本コーチ協会 京都チャプター 7周年記念セミナー 日 時：１１月２７日（日） １０：００～
-
-
「ストレートに意見を言う」 「人の心に土足で入らない」
> ストレートに意見を言ってきますが、人の心に土足で入るようなことはしない。スリッパを履いて入ってく
-
-
主体的な人の特徴_ある一人から出てきた言葉
主体的な人の特徴_ある一人から出てきた言葉http://views.core-infinity.jp
-
-
誰にでも、学習する機会と時間は必要
誰にでも、どんなに偉い人、どんなに年上でわかっているような人にも、 学習する機会と時間は必
-
-
「高専ロボコン」での人材育成
A robot and a robot head / tdeering[/caption]
-
-
「ほめる」「承認」は、「与える愛」「引き出す愛」
京都チャプター7月例会「部下のヤル気を上げるコーチング」の講師をしてきました。 公式の報告
-
-
社会で生きるための「コミュニケーション力」は「コーチングの心」がベースになる
姉妹Blogサイトの記事 http://views.core-infinity.jp/2016/12
-
-
私の「決断パターン」診断
Decisions, decisions / garrettc[/caption] 高島徹さ
PREV :
お客様をすべて信用して受け入れるディズニーランド
NEXT :
5つの質問
