Happy Holidays!
公開日：
:
et cetera
新月があり、冬至があり、クリスマスがあり、正月があり。
これまでを見直して、気分新たに新しくスタートするときです。
Holidayは単なる休日ではなく、
感謝する日です。
また明日から始めましょう。
Follow me!
関連記事
-
-
「WEALTH DYNAMICS」の簡易テスト（無料）
人から紹介されて、「WEALTH DYNAMICS」の簡易テスト（無料）を受験しました。 （
-
-
アイスブレイクが一杯詰まったサイト紹介
私（Yoshi：よし）のBlog（FC2：http://hito10ikimono.blog117
-
-
設問「どうやって仕事を覚えましたか？」
Facebookの新しいグループで下記の問いがありました。 設問「どうやって仕事を覚えましたか？」
-
-
自己アピールする人の “人望” は？
Sun Powered. / layyourheaddown[/caption] 部下育成に
-
-
格付けと、空中浮遊、千里眼、壁抜けの能力
格付けの前提になるのは規格化です。「ほかの条件をすべて同じにする」ことなしに客観的な格付けはでき
-
-
主体性をとるか、体罰をとるか
> キーワードは「生徒が自ら考えて行動する」。 > 幹となる部の約束事は、「リスペクト（尊敬する）
-
-
目標と承認はかなり近い関係
多くを所有して重装備になって、 いろいろできるようになって、 お金とか人間関係とか人に恥じ
-
-
「支援者癖」で、アドバイスばかりしていませんか？
あるクライアントの悩みにドンピシャの記事がありました。 なぜ他の人ばかり、相談事が集まるか
-
-
経営者は、スタッフから評価を受けた方がいい
経営者が社員から評価を受ける会社の話。http://blog.tinect.jp/?p=24396
-
-
「怒る」「怒鳴る」「叱る」「殴る」
このような記事がありました。 落合博満＆桑田真澄の体罰に対する考えがスゴイ！殴ることで証明され
PREV :
1on1ミーティングは、コーチングのこと
NEXT :
設問「どうやって仕事を覚えましたか？」
