*

読者登録でも、人は自分に無いものを求めているようです。

公開日: : et cetera

 私(Yoshi:よし)は、最近は主にこの2つのBlogに記事を書いています。
 記事としてBlogにアップする前に、メール通信として読者の方に配信しています。(メール通信の読者登録も受付中です。)
   あなたの内なる自然     http://ameblo.jp/inner-nature/
   「お宝」社員は会社を変える http://ameblo.jp/otakara-shain/
 ペタしてくださる方、読者登録してくださる方ともに、おもしろい傾向があります。
 特に読者登録に顕著なのですが、
 『あなたの内なる自然』には、ビジネス傾向の強い方、つまり、コンサルタントの方が相対的に多いように感じます。
 一方、『「お宝」社員は会社を変える』は、コーチ、セラピストの方が多いように感じます。
 内容は、お読みいただいている読者の方はお分かりだと思いますが、
 『あなたの内なる自然』は、セルフコントロール、セルフコーチング、マインドの整え方など、身体の内側と外側を一致させて表現するための視点を書いています。
 一方、『「お宝」社員は会社を変える』は、企業経営、従業員として、ビジネスの面で自分をきちんと表現して、光り輝くための視点を書いています。最近は、人への教育つながりで、子どもへの教育への記事も多くあります。
 何故なのでしょうね?
 一つヒントがあるとしたら、こんなお話でしょうか?
 あるセミナー後の交流会で、カウンセリングとコーチングの両方を提供している方と隣の席になりました。
 相談に見えられる方には、こんな傾向があるそうです。
 カウンセリングに来られた方には、コーチングのモードで接した方が良い。つまり、過去に現在の行き詰まりの原因を感じている方が多いので、未来の将来像を語る場にして過去から未来への線を気づいてもらったらうまくいっているそうです。
 一方、コーチングに来られた方には、カウンセリングのモードで接した方が良い。つまり、無理に未来を見ようとして躓いている人が多いので、過去を解きほぐしていく方がうまくいっているそうです。
 必ずしも100%この法則ということはないのでしょうが、人の心の機微を表しています。
 つまり、『自分に無いものを求める』もしくは、『無いと思っているものを求める』。
 コーチやセラピストの方は、自らの仕事のために、ビジネスの情報を得るために読者登録してくださり、
 一方、ビジネスパースンは、心の問題に関心を持っていただくとともに、顧客候補を探して読者登録していただいている
 のではないかな?と思われます。
 どのようなニーズで私のBlogに来られても、何らかの貢献はできていると思っています。
 一方、ニーズを知ればそれに関する記事を書きますし、
 ニーズだけに囚われないで好きな記事を書くというわがままを通すのも、私(Yoshi:よし)です。
[解説しよう]
 「ニーズ」とは、needs=欲求のことです。
 実際にはややこしい定義がありますが、「欲しい」「知りたい」という感情とご理解ください。
 話を戻して。
 「わがまま」というよりも、これらの大きなテーマに対して、今お伝えした方が良いな、と思うものを綴ってまいります。
 上記のほかに、確か6つのBlogがありますが、力を入れているのはこの2つです。
   あなたの内なる自然     http://ameblo.jp/inner-nature/
   「お宝」社員は会社を変える http://ameblo.jp/otakara-shain/
 応援やネタ情報、セッション依頼など、遠慮なくお知らせください。

Follow me!

Facebook にシェア
LinkedIn にシェア
[`evernote` not found]
このエントリーをはてなブックマークに追加

関連記事

チームワークはどこにある? その4

Group Weight Lifting and Tug-of-War Event / prash

記事を読む

うまくいくパターンの選択肢を増やすために

前者・後者論の向江さんの以下の記事 「後者に学習能力はない」 昨日の僕の記事

記事を読む

格付けと、空中浮遊、千里眼、壁抜けの能力

格付けの前提になるのは規格化です。「ほかの条件をすべて同じにする」ことなしに客観的な格付けはでき

記事を読む

no image

Googleの入社試験問題

    『日本人には超難関! グーグルの入社試験とは?      http://news.toyok

記事を読む

やるべきことをすべてやりきった?

> ■やるべきことをすべてやりきったの? ((一語一会)元プロテニス選手・スポーツコメンテーターの

記事を読む

チームのメンバーが違うことを前提にやることが、チーム力を発揮すること

> 利用者のみなさんと一緒にぼーっとしているときがあって、そういう何もない時間が怖くないというか。

記事を読む

ノーサイン野球を目指しますか?

山口)高川学園、「ノーサイン野球」掲げて挑んだ夏 - 高校野球:朝日新聞デジタルhttp://www

記事を読む

なぜ「自分一人で解決すべし」と思っちゃう?~あなたがやりたいことは何?~

『あなたが本当にやりたいことは何?』 こういきなり問われても、普通は答えられません。 マ

記事を読む

no image

「人間力」のこと

 石井ゆかりさんの占いサイトに素敵な言葉がありました。 ----------------------

記事を読む

no image

新年あけましておめでとうございます

新年あけましておめでとうございます 2010年のキーワードは「対話」でした。 「私」を伝え、「私

記事を読む

チームビルディング関係の情報

チームビルディング関係で集めた情報をここに置く。 「チームの成長

設問「どうやって仕事を覚えましたか?」

Facebookの新しいグループで下記の問いがありました。 設問「ど

Happy Holidays!

新月があり、冬至があり、クリスマスがあり、正月があり。 これまでを見

1on1ミーティングは、コーチングのこと

「ヤフーの人材育成「1on1」の舞台裏」http://diamond.

ブレーキを踏みながら走るよりも、アクセル全開で走り続ける

居酒屋業界初の「おすそ分けシステム」誕生秘話http://portal

→もっと見る

  • 「メール通信」読者の方は、体験ミーティング(3,000円/45分)が1回無料です。
  • 2025年7月
    « 2月    
     123456
    78910111213
    14151617181920
    21222324252627
    28293031  
  • 素の自分をさらけ出せる場『原点』を一緒に創るコーチ
    若狭 喜弘(Yoshi:よし)
    です。

    素の自分をさらけ出せる、安心・安全な場『原点』をまだ持っていない人と一緒に『原点』を創っていくのが、私の役割です。

    詳しくは、下記プロフィールをご覧ください。
    http://core-infinity.sakura.ne.jp/?page_id=516

PAGE TOP
PAGE TOP ↑