上司にこそコーチングが必要
公開日：
:
最終更新日：2016/11/01
et cetera
部下が全員働くママになったら、私の残業時間が減ったという話
http://koto1.com/archives/1684
いい話を読んだ。
（コーチが言うことじゃないが）
コーチングしなくても、余計な枠にはめようとしなければ、人は期待以上に成果を出してくれる。
そのためには、きちんと話を聴ける上司でないといけない。
「コーチングの心」が必要。
ということは、上司にこそコーチングが必要、ということか。
Follow me!
関連記事
-
-
気持ちや決意、意志では何も変わりません。では何があったら？
依存症ってこの誤解がなかなか解けないんですよね・・・言葉で確約することが「認識の甘さ」であって、出来
-
-
やった回数か、やった時間か。
> 時間よりも、むしろ何を何回やったかという「回数」のほうが、大事なんです。 > 横尾忠則 （
-
-
自己アピールする人の “人望” は？
Sun Powered. / layyourheaddown[/caption] 部下育成に
-
-
企業支援セミナー「報連相～指示待ち型から提案型～」（企業年金研究会）の参考サイト
以下は、２０１２年１月１９日企業支援セミナー「報連相～指示待ち型から提案型～」（企業年金研究会）の
-
-
【「コーチングを知らない人」の反応あるある】の記事がありました
コーチングって、こういうものです。 「自分でやれるので必要ないっす」 というのはよくある
-
-
目標と承認はかなり近い関係
多くを所有して重装備になって、 いろいろできるようになって、 お金とか人間関係とか人に恥じ
-
-
社会人は、相手の「感情に沿った」コミュニケーションを
社会で生きるための「コミュニケーション力」は「コーチングの心」がベースになるhttp://pro.c
-
-
「それってどうなの？」
> 「これってこうだよ」ではなく「それってどうなの？」って訊（き）いてくれるから > ある高校生
PREV :
コーチにはカウンセラーが必要、カウンセラーにはコーチが必要
NEXT :
「ストレートに意見を言う」 「人の心に土足で入らない」
