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沈黙を使う

2016/12/07 | et cetera

> 無言は > 強い質問である > 御厨貴(みくりやたかし)  (折々のことば 選・鷲田清一) コーチングで、クライアントがゲームを仕掛けてきているような場合は、 こんなことも使えそう。

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主体的な人の特徴_ある一人から出てきた言葉

2016/11/29 | et cetera

主体的な人の特徴_ある一人から出てきた言葉http://views.core-infinity.jp/2016/11/accountability/ で記事にしました。 「主体的な人の特徴

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「コーチングの心」を持った人に話をして聴いてもらう

2016/11/21 | et cetera

> 自分では頑張っているつもりでも、正しいのか間違っているのかわからない。 > 「こうした方がいい」「それじゃだめだ」という人は多くいるが、 > 「それでいいんだよ」と言ってくれる人は驚くほど少な

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コーチは、「絶対に」答えを教えてはいけないんですか?

2016/11/19 | et cetera

Core Infinity Viewsの記事 Vol. 100 [コーチングについて質問を受けて~コーチは、「絶対に」答えを教えてはいけないんですか?~]http://views.core-infi

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「主体性」についてあれや、これや

2016/11/18 | et cetera, お知らせ

日本コーチ協会 京都チャプター 7周年記念セミナー  日 時:11月27日(日) 10:00~17:00       *9:30~受付 9:55までにご入室ください  会 場:京都市国際交流

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「結果は大事やけど、プロセスはもっと大事や」

2016/11/07 | et cetera

> ■結果は大事やけど、プロセスはもっと大事や > (一語一会)大阪国際大学准教授・谷口真由美さん 父・龍平さんからの言葉 谷口さんの言葉にもあるけれど、 成果を出せなかった人は、 努力が

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ノーサイン野球

2016/11/06 | et cetera

自分を犠牲にした滅私奉公ではなく、自主性。 具体的な行動(記事中では2人組で動くことなど)は、それぞれの組織やグループによって日常の習慣が違うので異なるのだろうが、 「生き方」 は自分の人生を豊

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先輩社員は何も仕事を教えてくれず・・・・・

2016/11/05 | et cetera

> 新入社員になって半年、月給はかなり安く、仕事もつまらないという。先輩社員は何も仕事を教えてくれず、時々頼まれるコピーをし、パソコンを眺めて一日が終わるという。 > 「ちゃんと言えばいいじゃん。仕

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ノーサイン野球を目指しますか?

2016/11/04 | et cetera

山口)高川学園、「ノーサイン野球」掲げて挑んだ夏 - 高校野球:朝日新聞デジタルhttp://www.asahi.com/articles/ASJ893G63J89TZNB008.html

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気持ちや決意、意志では何も変わりません。では何があったら?

2016/11/03 | et cetera

依存症ってこの誤解がなかなか解けないんですよね・・・言葉で確約することが「認識の甘さ」であって、出来ないことを認めることが「認識の正しさ」なんですけどね。そこからがやっと始まりです。 pic.twit

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「ストレートに意見を言う」 「人の心に土足で入らない」

2016/11/02 | et cetera

> ストレートに意見を言ってきますが、人の心に土足で入るようなことはしない。スリッパを履いて入ってくる感じ。 > 地域航空のキャビンアテンダント  (折々のことば 選・鷲田清一) キーワード

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上司にこそコーチングが必要

2016/11/01 | et cetera

部下が全員働くママになったら、私の残業時間が減ったという話http://koto1.com/archives/1684 いい話を読んだ。 (コーチが言うことじゃないが) コーチングしなくても

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コーチにはカウンセラーが必要、カウンセラーにはコーチが必要

2016/10/31 | et cetera

> 誰かの支えになろうとしているこの人が、一番支えを必要としていると思いました。 > ある女子高校生  (折々のことば 選・鷲田清一) 「コーチにはコーチが必要、  カウンセラーにはカウン

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僕には「ストレス」は少ないけれど「課題」はいっぱいある。

2016/09/27 | et cetera

9/25 組織活性化コーチング「コーチングでストレスマネジメント1入門編」http://jca-kyoto.jp/?p=2047 の主催スタッフとして、「ストレス」について考えるのだが、 考え

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書籍「コーチングを活用した介護予防ケアマネジメント」

2016/09/16 | et cetera

コーチングを活用した介護予防ケアマネジメント 出江 紳一, 鈴鴨 よしみhttp://astore.amazon.co.jp/hitotoikimono-22/detail/4805849061

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書籍「ナースのためのコーチング活用術」

2016/09/15 | et cetera

ナースのためのコーチング活用術  日野原 万記http://astore.amazon.co.jp/hitotoikimono-22/detail/4260333070 読了。 この本を読

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書籍「ナースのためのセルフコーチング」

2016/09/14 | et cetera

ナースのためのセルフコーチング 鱸 伸子, 柳澤 厚生http://astore.amazon.co.jp/hitotoikimon-22detail/4260010840 読了。 「自分とい

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やりがい、生きがい

2016/09/08 | et cetera

> やりがい、生きがいだけでがんばると、つぶれることがある > 障害者施設の支援職員  (折々のことば 選・鷲田清一) 「やりがい」「生きがい」は耽美な言葉。 甘く、おいしそうな言葉。

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「それってどうなの?」

2016/09/05 | et cetera

> 「これってこうだよ」ではなく「それってどうなの?」って訊(き)いてくれるから > ある高校生  (折々のことば 選・鷲田清一) これがコーチングです。 だから、自分で 「知りたい」「

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「部下との向き合い方」ではなく、「自分の心との向き合い方」

2016/08/26 | et cetera

「仕事のプロのためのコーチング」は、 仕事の上でのコミュニケーション方法の一種です。 コミュニケーションのベースとなる考え方と言ってもいいものです。 ------- 経営者と社員、社員同士

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相手がその気にならないと、何も変わらない。だから、自分の姿だけは見せておく。

コーチングをして意味がある人、ない人の話です。 もちろん、 「あの

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しゃべるとき・・・

> 人間がこれほどやっかいなのは、しゃべるからだからね。言葉があるから

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「相談を受ける11歳の小学生」

NYの地下鉄でお悩み相談をする、11歳の小学生。1回2ドル。http:

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DIMEに取材協力「なぜうまく発言できないのか?会議で評価が上がる発言をするコツ」

DIMEに、取材いただいた記事が掲載されました。 「なぜうまく発

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「意識は、共同性は排他性へと変質する。」

> そこに所属しているという意識から、そこを自分が所有しているという意

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  • 素の自分をさらけ出せる場『原点』を一緒に創るコーチ
    若狭 喜弘(Yoshi:よし)
    です。

    素の自分をさらけ出せる、安心・安全な場『原点』をまだ持っていない人と一緒に『原点』を創っていくのが、私の役割です。

    詳しくは、下記プロフィールをご覧ください。
    http://core-infinity.sakura.ne.jp/?page_id=516

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