上司にこそコーチングが必要
公開日：
:
最終更新日：2016/11/01
et cetera
部下が全員働くママになったら、私の残業時間が減ったという話
http://koto1.com/archives/1684
いい話を読んだ。
（コーチが言うことじゃないが）
コーチングしなくても、余計な枠にはめようとしなければ、人は期待以上に成果を出してくれる。
そのためには、きちんと話を聴ける上司でないといけない。
「コーチングの心」が必要。
ということは、上司にこそコーチングが必要、ということか。
関連記事
-
-
なぜ「自分一人で解決すべし」と思っちゃう？～あなたがやりたいことは何？～
『あなたが本当にやりたいことは何？』 こういきなり問われても、普通は答えられません。 マ
-
-
「代案は？」と聞かれて・・・・
「代案なしの反対」に存在価値はあるか。http://blog.tinect.jp/?p=25839
-
-
『１日の上限が越えました。』
「読者登録の上限数」は１，０００名と知っていましたが、１日の登録上限をよくわかっていませんでした。
-
-
今、セッションが終わってほかほかです。
たった今、セッションが終わりました。 前回から今日までの時間に体験したこと、気づいたことを、とう
-
-
「平等に」扱い、本当の成果を得させるコーチ
「あなたは勉強が足りない」 （（一語一会）作家・大野更紗さん 大学院の指導教授、稲葉振一郎さんから
-
-
「ToDoリスト」は「問いリスト」
作業から仕事へ、仕事からやりたいことへ、そして楽しいことへ というお話しです。 ToDoリス
-
-
体操部の練習で、鉄棒から落ちたら？
前の職場の先輩（男性）の話です。 大学時代、体操部でした。当時、外で鉄棒の練習をすることもあった
-
-
ワーク・ライフ・バランス
> ワーク・ライフ・バランス > 現代の標語 （折々のことば 選・鷲田清一） 「ライフ・
-
-
「誰もしていないことをすれば、第一人者になれる」
> 誰もしていないことをすれば、第一人者になれる > 当時は京都大の学生だった永井良和・関西大教授
-
-
「ほめる」と「叱る」をするときの盲点
「ほめる」と「叱る」について、ある人の記事で気づいたことがありました。 部下をきちんとほめた
PREV :
コーチにはカウンセラーが必要、カウンセラーにはコーチが必要
NEXT :
「ストレートに意見を言う」 「人の心に土足で入らない」
