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失敗体験も含めて「モデル」になる

公開日: : プロが使うコーチングMINI

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 仕事のプロのためのコーチング技術 MINI 2013/07/24
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 生きる『原点』を一緒に創るコーチ 若狭 喜弘(Yoshi:よし)です。

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 生きる『原点』を一緒に創るコーチの若狭 喜弘(Yoshi:よし)です。

 今回は、「モデルになる」というお話をします。

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 コーチは、クライアントのモデルです。
 そうでないとクライアントは、コーチに話をしようと思いません。

    「今の自分が持っている課題を解決する方法を知っている」

 と思えるときのみに、話をしようとします。

    「課題を解決する方法を知っている」

 ということは、過去にコーチがその課題を通ってきた場合です。
 必ずしもまったく同じではなくても、

    「私の課題解決の方法に、コーチの過去の経験が役に立つ」

 と思えたときです。

 『モデル』とは、そう言う意味です。

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 あなたは、「仕事のプロ」としてコーチングをしていらっしゃいます。
 (コーチングのプロ、専業という意味ではありません)

 あなたは、モデルになっているでしょうか?

 あなたは、モデルになる部分を見せているでしょうか?

 人というものは、格好いい、最終的な成果、現在の姿に目が奪われます。
 どうしても、輝いて見えますから。

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 クライアントのタイプにも、2種類ありますね。

    ●コーチの最終的な現状・成果に注目し、その状態をモデルにする人
    ●コーチの最終的な現状・成果に注目するが、課題の乗り越え方を
     モデルにする人

~~~~~~~~~~~~~~
※補足
 本来、コーチはコーチングの専門家であるので、クライアントの課題の領
域のことを全く知らなくてもできます。
 「人としてベースは同じ」ですから。
 それがわかっているクライアントは、

    ●クライアント一人でも成果を手に入れる力を持っているが、それ
     よりも早く、それよりも成果が大きく、それよりも自分自身の本
     質に基づいた成果を手にいれるために、自分自身を自由にしてく
     れ、自ら考え、自らやってみて、自ら結果を手に入れさせてくれ
     る人

 をコーチとして選びます。

 「課題の乗り越え方」という意味では、やはりモデルとなる人を選んでい
ると言えます。
~~~~~~~~~~~~~~

---------------------------

 話を戻して。

 どちらのタイプであっても、クライアントの役に立つのであれば、コーチ
としてモデルになりましょう。

 今回は、後者を話の対象とします。
 「最終的な現状・成果」だけであれば、それがない人はどうしようもあり
ません。

 でも、「乗り越え方」です。

 「成功談」だけでなくていいのです。
 むしろ、「成功談」はあまり役に立ちません。
 人が違う、対象が違う、状況が違う訳ですから。

 「失敗談」の方が役に立つのです。

 で、『モデル』なんです。

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 「格好良い成果を出したモデル」として振る舞おうとしたら、とても苦し
いと思いませんか?

 「成功するまではモデルになれない」と思うし、
 「成功に見えるかもしれないけれど、ボロもいっぱいで」と実情を知って
いるがゆえに「成功」と言いきれなかったりします。

 でも、「失敗談OK」だとしたら、少々恥ずかしい思いを持つかもしれませ
んが、クライアントのためと思うと、

   肩の力が抜けて、
   ネタが次々出てくる

 のじゃないでしょうか?

 『モデル』はね。それでいいんです。

 それをどのように役立てるかは、クライアントの裁量にお任せしましょう。
 もちろん、言いっ放しではなくて、

   「どのように役立てるか」

 これを必ず尋ねてください。

                  若狭 喜弘(Yoshi)

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