社会生物本能の4タイプ
公開日:
:
et cetera
コミュニケーションのタイプを区分するテストのサイトを発見しました。
岡田斗司夫さんのサイト「岡田斗司夫なう」からの紹介です。
『社会生物本能の4タイプ
http://blog.freeex.jp/archives/51332751.html 』
私(Yoshi:よし)は、「理想型」と出ました。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
ここでこんなことを言っちゃ身も蓋もありませんが、
コーチAの「4つのタイプ」に、ほぼ該当しているようです。
関連記事
-
-
うまくいくパターンの選択肢を増やすために
前者・後者論の向江さんの以下の記事 「後者に学習能力はない」 昨日の僕の記事
-
-
新聞記事「100万人のうつ」
最近、朝日新聞夕刊1面に新しい特集コラムが連載され、興味深く読んでいます。 『人脈記 100
-
-
Webサイト『成功しているIT企業の組織チャート 』
紹介。 成功しているIT企業の組織チャート https://twitter.com/Kel
-
-
やるべきことをすべてやりきった?
> ■やるべきことをすべてやりきったの? ((一語一会)元プロテニス選手・スポーツコメンテーターの
-
-
チームワークはどこにある? その7
Group Weight Lifting and Tug-of-War Event / prash
-
-
「部下との向き合い方」ではなく、「自分の心との向き合い方」
「仕事のプロのためのコーチング」は、 仕事の上でのコミュニケーション方法の一種です。 コミュニケ
-
-
目標と承認はかなり近い関係
多くを所有して重装備になって、 いろいろできるようになって、 お金とか人間関係とか人に恥じ
-
-
「やりたいことをやる」=「やりたい・実現したいと心が動いたプロジェクトをやる」
(ご無沙汰しています。 Facebookや「Core Infinity Views」、「Open
-
-
「個人の能力を発揮させる人材開発」のための人事評価とコーチング
人事評価はもういらない 成果主義人事の限界投稿者 松丘 啓司 Facebookで紹介されている
PREV :
その「目標」について、本当に話したいですか?
NEXT :
対話、議論のルール



