主体的な人の特徴_ある一人から出てきた言葉
公開日:
:
et cetera
主体的な人の特徴_ある一人から出てきた言葉
http://views.core-infinity.jp/2016/11/accountability/
で記事にしました。
「主体的な人の特徴」
思いつくものを列挙しました。
京都チャプター 7周年記念セミナー
主体性を育てるコーチング入門 ~部下や子どものやる気はあなた次第!~
http://jca-kyoto.jp/?p=2088
開催にあたって、参加者に出していただくのと同じことをやってみました。
ですので、とても僕の視点に偏っています。
あなたはどんな言葉が出てきますか?
当日会場で、参加者から出てきた言葉は、日本コーチ協会のWebサイトをご覧ください。
関連記事
-
-
Web記事『職業ではなく、生き方の選択をする覚悟はあるか』
Choices / skynoir[/caption] 普段とは少し毛色の違ったお話を・・・
-
-
自己アピールする人の “人望” は?
Sun Powered. / layyourheaddown[/caption] 部下育成に
-
-
「欲があるから実現する」
まだまとまっていないからメール通信には書けないことなのだけれど、気になったことがあって。 欲
-
-
経営者は、スタッフから評価を受けた方がいい
経営者が社員から評価を受ける会社の話。http://blog.tinect.jp/?p=24396
-
-
『1日の上限が越えました。』
「読者登録の上限数」は1,000名と知っていましたが、1日の登録上限をよくわかっていませんでした。
-
-
設問「どうやって仕事を覚えましたか?」
Facebookの新しいグループで下記の問いがありました。 設問「どうやって仕事を覚えましたか?」
-
-
上司にこそコーチングが必要
部下が全員働くママになったら、私の残業時間が減ったという話http://koto1.com/arch
PREV :
「コーチングの心」を持った人に話をして聴いてもらう
NEXT :
沈黙を使う