Vol. 55　[就職活動と感じる総選挙］

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　　Core Infinity 通信【Vol. 55】　　　2012/12/10
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【就職活動と感じる総選挙】

　ふと思いました。

　　　「今回の選挙って、就職活動みたいだな。
　　　　いや、もっと軽く”就活”だな。」

　そう思いませんか？
　少なくとも投票日前日までは、

　　　　・審査員のニーズを知ろうと一所懸命
　　　　・審査員のニーズの解決方法を提案する
　　　　・自分がもっとも適任であることアピール

　これが繰り返されます。
　まるで就活のようです。

～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

　今回は、近年まれにみる多くの政党が主張しています。

　だからなのか？

　明らかに自分の年齢よりも下の立候補者がたくさんいます。

　だからなのか？

　ブレないといったらかっこいいけれども、
　装甲車のように硬直した主張をしている人がたくさんいます。

　だからなのか？

　「勝ち残ったものが時代に適した者だ」
　あるいは
　「既得権益を得ている人を叩き潰せ」
　あるいは
　「弱者へ手を差し伸べるのが大切だ」
　あるいは
　「私に同意できない者は敵だ」
　という、どこか幼い主張が聞こえてきます。

　だからなのか？

　「かつてあったと思われる若者のイメージ」と重なって、幼さを感じます。
　だからなのか、まるで就活のようです。

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　「就活」であったならば、私たちは採用する側の経営者、もしくは人事部
の担当者です。
　そうしたら、私たちの役割、しなくてはいけないこと、責任は何でしょう
か？

　　　・質問すること
　　　・私たちと席を並べて一緒に働きたいか判断すること
　　　・本質を見抜くこと
　　　・選ぶこと
　　　・選考試験の後も、「約束を守る」宣誓をさせること
　　　・長期にも短期にも、常に責任を持ってチェックすること
　　　・未来をともに描き、互いに納得できたらその未来への道筋は思い切っ
　　　　て任せること
　　　・選んだ相手が着実に進めた時には褒めること
　　　・選んだ相手がチャレンジして失敗した時には、出来事はともに改善
　　　　を検討し、個人を責めないこと
　　　・選んだ相手がチャレンジしないで失敗した時には、批判すること
　　　・そして、私たちが最後の責任を取ること

　これが、私たちの責任の果たし方です。

～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

　ということができるようになるのであれば、「就活型選挙」も悪くないと
考えます。

　あなたは、どのように責任を取りますか？

※［完全な余談］

　「私はどんな社会を求めているのだろうか？」

　って、改めて考えています。

　「仕事もあり、遊びもあり、プライベートも充実して、収入は高く毎年上
　　がり、物価は安く、みんなが幸せであればいい」

　平たく書けばこんなことを公約に挙げている政党も多いように感じますが、
矛盾だらけで統合されていません。
　あくまでも「額の中の絵」でしか無いように感じます。

　私はね。こんな社会を望ましく思います。

　　　・多様性（一人ひとり独特の能力）を求める社会
　　　・多様性を活かす社会
　　　・各自が「自分独特の能力」を自覚し、伸ばせる社会
　　　・それを選ぶことも、選ばないことも自由な社会
　　　・独特の能力を、生活するための最低限以上の収入に変える場が提供
　　　　される社会

　その結果、
　　　・自分が選び取った能力を活かそうとしているので、満足度が高い。
　　　・ほかの人ができない能力を発揮しているので、社会的評価、収入も
　　　　それに比例する。
　　　・さらに、多様性（一人ひとり独特の能力）が発揮されるようになる。

　日本人って、遠い昔、はるか遠くから海を越えやってきた探検者の子孫の
はずです。
　探検者とは、現状維持を良しとしない、多様な発想で飛び出した、
　「多様さ」をウニのイガに例えると、イガの先端のような、
　行動的な人のことです。

　日本人は、多様性を認め、育てることができる人たちなはずです。
　それを社会として、政治として実現する方法があるはずです。

　私は、今回の選挙ではこの視点で立候補者から選ぼうと思います。

　　　　　　　　　　　　　　コンサルタント（Consultant for you）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　若狭 喜弘（Yoshi）

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●２０１３年１／２７(日)
テーマ＜コーチの達人＞「コーチの達人」とは？
講師　　京都チャプター副代表　　真辺 一範 氏

□日　時□　2013年1月27日（日）13：30～16：30
□場　所□　ウィングス京都
□参加費□　正会員2,000円　　一般3,000円
□内　容□　あなたが目指す「コーチの達人」とは何ですか?
モデルとなるコーチが存在しますか？
年間テーマ「コーチの達人になろう！」のオープニングは、コーチは何をす
る人で、どんな資質やスキルを持っている人かをできる限り明らかにしてい
きます。
そして、コーチとしてのあなたが、誰に対してどのようにコーチングしてい
くか、あなた自身の年間目標を具体的に設定します。
コーチが今まで以上に身近な存在になります。

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