コーチが望むこと、クライアントが望むこと
公開日:
:
プロが使うコーチングMINI
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仕事のプロのためのコーチング技術 MINI 2013/10/30
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生きる『原点』を一緒に創るコーチ 若狭 喜弘(Yoshi:よし)です。
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生きる『原点』を一緒に創るコーチの若狭 喜弘(Yoshi:よし)です。
最近メール通信はご無沙汰していました。
「技術(スキル)」とは違うところに関心があったものでして・・・・。
今回は、「コーチが望むこと、クライアントが望むこと」というお話です。
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コーチングをしていて、コーチとしては、
「夢を語る」
「夢に進む」
「目標達成」
といったテーマのクライアントさんの話を聞くと、ワクワクするのです。
「今はまだ実現していないけれど、チャレンジしようとしているんだなあ」
って。
ですからコーチとしては、そのような、いかにも楽しげな「夢」や「目標」
の話をクライアントさんから聴きたいのです。
「緊急なもの」よりも、「重大なもの」について話をしたいのです。
そして、それを応援したいのです。
けれど、・・・・・・
実際のクライアントさんは、
(もちろん、継続してコーチングを受けている方や私が関わっている方は
違いますよ)
「目の前の困ったことの解決」
「とにかく解決する手段を知りたい」
「すぐに役立つことを学びたい」
と思っているものです。
・時間
・空間
・サイズ
・誰が行うか
まるっきり違います。
でも、これは誰が悪いのでもなく、
『日本で “相談” といったら、こういうテーマを解決すること』
という文化ができあがっているからです。
その見方から、抜け出せていないだけなのです。
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でも、このクライアントさんの望むことに応えることも大切だなあ、と、
やっと最近思いはじめました。
そのための「コーチング技術」を記します。
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クライアントが持っているテーマの文章表現を変えてもらうだけで、その
セッションは単なる現状報告からコーチングの時間になります。
コーチングのキーワードは、
・自己信頼
・他者信頼
・まず、未来を自分が創れるという信頼
・人は変化できるという信頼
・人間関係は、相手とともに創れるという人間観
・人はそれぞれ、自分が「正しい」と思う世界を生きていて本当に
「正しい」ので、お互いの理解と創造したものを受け入れる柔軟
性が大切
・「まずは自分から」という主体性・覚悟
など
です。
こういったことを頭に入れて、クライアントの相談内容の文章をコーチン
グできる形に書き換えていきましょう。
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旧来型の相談は、こういったものです。
~~~~~~~~~~~~~~
[旧来型]
私は主任です。
部下のAさんとBさんの仲が、とても悪いのです。
両方から相手についての苦情を訴えてきますが、どうしたらいいでしょうか?
Aさん、Bさんともに、個別に話すといい人です。
~~~~~~~~~~~~~~
一方、コーチング型は
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[コーチング型]
私は主任です。
部下のAさんとBさんの仲が、とても悪いのです。
両方から相手についての苦情を訴えてきます。
Aさん、Bさんともに、個別に話すといい人です。
私が何とかしなければならない立場です。
どこかに糸口があるはずですが、それを探す時間としたいのです。
~~~~~~~~~~~~~~
違いがわかりますか?
明らかですね。
[旧来型]は、過去と現状を見ています。
現状も、「困っている自分」を見ているだけです。
しかし、[コーチング型]は、未来と可能性と決意を感じます。
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コーチングのセッションも、クライアントの取り組みも、『目標』がとて
も大切です。
それも、「目指したい」とこころから思える目標が。
そして、ここまでできたら、
「コーチがワクワクとサポートしようと思うコーチング」
の時間となります。
さあ、コーチングを始めてください。
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クライアントが望むコーチングのテーマはいろいろあるけれど、
『コーチングのテーマ』
にすることで、クライアントの立ち位置や立ち方がまるっきり変わってコー
チングになるのです。
言葉は悪いですが、「クライアントさんを教育する」ことが必要です。
当然、成功体験を積んでもらって、
『そういう考え方って、自分にとって楽しいことかも』
と思ってもらって、言葉をしだいに変えていくことを見守ることが、「教
育する」ということです。
若狭 喜弘(Yoshi)
※『がんばろう日本 三方よしプログラム( http://p.tl/8J5q )』
私が主催、提供するサービスは、すべてプログラムに則って被災地支援に役立てます。
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