*

コーチングで陥りやすい罠-ビジネス編その5-~職務上の立場?年齢?~

公開日: : 最終更新日:2013/12/10 コーチングで陥りやすい罠, プロが使うコーチングMINI

■━━━━━━………‥‥・・・・‥‥……━━━━━━■
 「お宝」社員 MINI 2011/02/02
■━━━━━━………‥‥・・・・‥‥……━━━━━━■
 「自分らしく100%表現」の 若狭 喜弘「Yoshi(よし)」です。
 『コーチングで陥りやすい罠』シリーズです。
 まだ続きます。
『ビジネス編 その5~職務上の立場?年齢?~』
 コーチングの基本的な形は、コーチとクライアントが向き合った会話を
回数を重ねていくものです。
 実際には、上司から部下に、人事課の人が新人研修で、たまには同僚同
士や上司に対してコーチングを行います。
 コーチングは、コーチが偉い人だから話すし、耳を傾けるというもので
はなく、クライアント(話し手)のパフォーマンスを引き出す場を作る能
力のある人がコーチとなってクライアントと会話をするものです。
 ですから、職務上の立場の逆転があっても何も問題ありません。
 具体的に、ちょっとミスが多い、若い部下の彼からコーチングを受ける
ことを想像してください。もしくは、パートの彼女を想像してもらっても
いいですよ。
 ここで、
   「イヤ、それはちょっと」
 という方はいますね。絶対に。
 でも、
 という人は、何を恐れているのでしょう?
 もしくは、どのような心の障壁があるのでしょう?
 まあまあ、気持ちはわからないでもないですけれどね。
 頭で考えるだけではなく、ここは一つ紙に書出したり、コーチ相手に話
したりしてください。
 ビジネスをしている方は、頭で考えることはとても上手です。
 頭の中できちんと業務仕分けをされます。
 そして、上手に直感を使われる方もいらっしゃいます。
 すばらしい能力です。
 でも、ここでは、
   「何が、イヤ~な感じをさせたのか?」
   「なぜ、そんな人相手では自分の成果が出せないと思ったのか?」
 エゴと思われるものでも何でも正直に、
 すべてを文字や言葉で外に出して、それらを眺めてみてください。(と
なると、紙に書いたほうがいいですね。)
 そして、書き出されたものを前にして、当事者として眺めるのではなく、
 どこかの誰かが「何かにこだわっている人の頭の中を覗く」つもりで、
ひょいと見てみてください。
 自分の立場を忘れてくださいね。
 どんな感想が出てきましたか?
 次回、続きを書きます。
                  若狭 喜弘(Yoshi)
メール通信をお届けしています。登録はコチラよりどうぞ。
→ https://www.formzu.net/fgen.ex?ID=P69060698
2月期、3月期 の体験セッション、無料オリエンテーションを希望される方も上記よりどうぞ。


関連記事

「どんな気持ちを体験したい?」

■━━━━━━………‥‥・・・・‥‥……━━━━━━■  仕事のプロのためのコーチング技術 MIN

記事を読む

no image

「認識感覚」チェック

■━━━━━………‥‥・・■━━━━━………‥‥・・   The Open-minded Life

記事を読む

(再録)コーチの優しさは厳しさも含む

「クライアント力」 この言葉を探して自分のBlogを探していたら、この記事にあたりました。

記事を読む

no image

あなたにとって、リスクは何ですか?(続)

■━━━━━━………‥‥・・・・‥‥……━━━━━━■  仕事のプロのためのコーチング技術 MINI

記事を読む

相手を試す

■━━━━━………‥‥・・■━━━━━………‥‥・・  仕事のプロのためのコーチング技術 MINI

記事を読む

no image

「間違っても、選手は「馬」ではない。」

■━━━━━━………‥‥・・・・‥‥……━━━━━━■  仕事のプロのためのコーチング技術 MINI

記事を読む

no image

伝えたかったこと

■━━━━━………‥‥・・■━━━━━………‥‥・・   The Open-minded Life

記事を読む

「学力」とは、知識量ではなく「学んでいこうとする力」

■━━━━━━………‥‥・・・・‥‥……━━━━━━■  仕事のプロのためのコーチング技術 MIN

記事を読む

コーチングで陥りやすい罠-ビジネス編その14-~質問って、相手のセルフトーク?!~

■━━━━━━………‥‥・・・・‥‥……━━━━━━■  仕事のプロのためのコーチング技術 MIN

記事を読む

子どもを「叱る」

■━━━━━━………‥‥・・・・‥‥……━━━━━━■  仕事のプロのためのコーチング技術 MIN

記事を読む

チームビルディング関係の情報

チームビルディング関係で集めた情報をここに置く。 「チームの成長

設問「どうやって仕事を覚えましたか?」

Facebookの新しいグループで下記の問いがありました。 設問「ど

Happy Holidays!

新月があり、冬至があり、クリスマスがあり、正月があり。 これまでを見

1on1ミーティングは、コーチングのこと

「ヤフーの人材育成「1on1」の舞台裏」http://diamond.

ブレーキを踏みながら走るよりも、アクセル全開で走り続ける

居酒屋業界初の「おすそ分けシステム」誕生秘話http://portal

→もっと見る

  • 「メール通信」読者の方は、体験ミーティング(3,000円/45分)が1回無料です。
  • 素の自分をさらけ出せる場『原点』を一緒に創るコーチ
    若狭 喜弘(Yoshi:よし)
    です。

    素の自分をさらけ出せる、安心・安全な場『原点』をまだ持っていない人と一緒に『原点』を創っていくのが、私の役割です。

    詳しくは、下記プロフィールをご覧ください。
    http://core-infinity.sakura.ne.jp/?page_id=516

PAGE TOP ↑