*

コーチングで陥りやすい罠-ビジネス編その13-~質問はしているよ!でも相手が嫌な顔をするんだ~

公開日: : 最終更新日:2013/12/10 コーチングで陥りやすい罠, プロが使うコーチングMINI

■━━━━━━………‥‥・・・・‥‥……━━━━━━■
 仕事のプロのためのコーチング技術 MINI 2011/04/01
■━━━━━━………‥‥・・・・‥‥……━━━━━━■
 「オープンマインド・コーチング」の 若狭 喜弘「Yoshi(よし)」です。
 大きな災害が起こりました。現在も進行中です。
 お伝えしたい思いは持ち続けていましたが、「コーチングで陥りやすい
罠」のように本質を語るには様々な条件を整える必要があり、お時間をい
ただくしかありませんでした。
 お待たせしまして申し訳ありませんでした。
 一方で、被災地では復興のための準備も始まっています。
 私も、このテーマでも少しずつ元通りに、さらにパワーアップしてお伝
えしていきます。
 『コーチングで陥りやすい罠』シリーズです。
 まだまだ続きます。
『ビジネス編 その13~質問はしているよ!でも相手が嫌な顔をするんだ~』
 前回の『コーチングで陥りやすい罠』シリーズで、テーマが「質問」に入
りました。
 3月10日付の配信です。
 覚えていていただいていますか?
 最後にこのように問いかけました。
    『質問とは何でしょう?』
 別の言い方をすると、
    『質問は、どのような目的のためにするのでしょうか?』
 あるいは、
    『なぜ質問されると、コーチングの場で効果があるのでしょうか?』
 あなたの答えは見つかりましたか?
 日常の体験から、どんなものとお感じでしょうか?
 この「問い」を忘れていた方、初めて見た方も、この「問い」を考えてく
ださい。
 あなたの答えに、間違いはありません。
 実生活、実体験に基づいた答えに間違いはありません。
 いかがですか?
 このような答えが出てきたでしょうか?
 日常の質問は、
    ・知るため
    ・はっきりさせるため
    ・事実を知るため
    ・情報を得るため
    ・どちらが正しいか知るため
    ・自分にとって理解しやすいストーリーにするため
 といったところでしょうか。
 最後の「ストーリーにするため」も、そのことが特に悪いわけではなく、
矛盾をなくし、整合性をとるために必要なことです。
 人は誰も、「安心・安全」でありたいと思うものです。
 「理解できるストーリー」であれば、『安心』します。
 安心できないと、『心が本質的に望む方向』である、安心する方向、もし
くは不安を増す方向に、勝手にストーリーを作り始めますから、事実と異な
り大変なことになります。
 前者は楽観論者だし、後者は悲観論者です。
 人として、その心の動きは理解できます。
 一方、コーチングで行う『質問』は目的が違います。
 目的が違うので、言葉が違ってきます。
 このように質問します。
    ・あなたにとって、どういう意味がありますか?
    ・そのとき、あなたは何を感じていましたか?
    ・あなたは、どこに不安を感じていますか?
    ・あなたのこれまでの体験で、今使えるものは何ですか?
    ・あなたは、これらの中から何をやりますか?
    ・あなたの言葉で言うと、どういうことですか?
 何が違うでしょうか?
 一つは、『 “あなたは” 主語』ですね。
 もう一つは、審判者もしくは傍観者からの質問ではなく、話し手の重心の
位置からの質問ですね。
 しばらくの間、味わってください。
 何がどう違うのか、感覚的に理解できるまで、
 口に出してみて、
 自分に問いかけてみて、
 周りの人に使ってみてください。
 質問は簡単で、入りやすいコーチング・スキルですが、実はとっても奥深
いものです。
 続きは、近いうちに。
                  若狭 喜弘(Yoshi)
※エイプリルフールの発行なので、もっと「はっちゃけた」ことを書きたかっ
たですが、普段どおりに書いてしまいました。ご期待いただいた方、申し訳
ありません。
※4月より、セッション料金を改定しました。継続中の方は据え置きです。
 詳しくは、Webサイト http://ameblo.jp/otakara-shain/ をご覧ください。
メール通信をお届けしています。登録はコチラよりどうぞ。
→ https://www.formzu.net/fgen.ex?ID=P69060698
4月期、5月期 の体験セッション、無料オリエンテーションを希望される方も上記よりどうぞ。

Follow me!

Facebook にシェア
LinkedIn にシェア
[`evernote` not found]
このエントリーをはてなブックマークに追加

関連記事

「リクエスト」する

Early-Stage SLS Booster Separation (NASA, SLS, 04

記事を読む

自分にない「ストレングス・ファインダー」の資質をどう理解する?

■━━━━━━………‥‥・・・・‥‥……━━━━━━■  仕事のプロのためのコーチング技術 MIN

記事を読む

no image

掃除・・・自分の部屋は脇に置き

■━━━━━━………‥‥・・・・‥‥……━━━━━━■  仕事のプロのためのコーチング技術 MINI

記事を読む

怒っている時に自分の中では

■━━━━━━………‥‥・・・・‥‥……━━━━━━■  仕事のプロのためのコーチング技術 MIN

記事を読む

コーチをつけるのが怖い人

※タイプミスを訂正しました。 ■━━━━━━………‥‥・・・・‥‥……━━━━━━■  仕事

記事を読む

no image

「日産 驚異の会議」

■━━━━━━………‥‥・・・・‥‥……━━━━━━■  仕事のプロのためのコーチング技術 MINI

記事を読む

no image

震災ストレスを抱える人への接し方

■━━━━━━………‥‥・・・・‥‥……━━━━━━■  仕事のプロのためのコーチング技術 MINI

記事を読む

no image

気づきのカフェ on Skype へのお誘い

■━━━━━………‥‥・・■━━━━━………‥‥・・   The Open-minded Life

記事を読む

多様性は絶対に大事です

■━━━━━━………‥‥・・・・‥‥……━━━━━━■  仕事のプロのためのコーチング技術 MIN

記事を読む

コーチングで陥りやすい罠-ビジネス編その6-~コーチの立場は強い~

■━━━━━━………‥‥・・・・‥‥……━━━━━━■  「お宝」社員 MINI 2011/02/

記事を読む

チームビルディング関係の情報

チームビルディング関係で集めた情報をここに置く。 「チームの成長

設問「どうやって仕事を覚えましたか?」

Facebookの新しいグループで下記の問いがありました。 設問「ど

Happy Holidays!

新月があり、冬至があり、クリスマスがあり、正月があり。 これまでを見

1on1ミーティングは、コーチングのこと

「ヤフーの人材育成「1on1」の舞台裏」http://diamond.

ブレーキを踏みながら走るよりも、アクセル全開で走り続ける

居酒屋業界初の「おすそ分けシステム」誕生秘話http://portal

→もっと見る

  • 「メール通信」読者の方は、体験ミーティング(3,000円/45分)が1回無料です。
  • 素の自分をさらけ出せる場『原点』を一緒に創るコーチ
    若狭 喜弘(Yoshi:よし)
    です。

    素の自分をさらけ出せる、安心・安全な場『原点』をまだ持っていない人と一緒に『原点』を創っていくのが、私の役割です。

    詳しくは、下記プロフィールをご覧ください。
    http://core-infinity.sakura.ne.jp/?page_id=516

PAGE TOP
PAGE TOP ↑