その「目標」について、本当に話したいですか？
公開日：
:
最終更新日：2013/10/10
et cetera
今日（2013.09.22）の日本コーチ協会 京都チャプターのテーマは、「目標設定」でした。
Reason and Outcome / Shaul Tzemach (IL) / arselectronica
コーチングの練習の場で感じたこと。
「その目標は、コーチングで話すことで行動が変え、達成したいこと？」
「コーチを使って、考えたいこと？」
これに気づいて、コーチングの場では、コーチもクライアントもともに、
「コーチングという手段を使って創りたい未来（目標）」
に近づいていこうとしないと、
「コーチングごっこ」
になっちゃうよ。
コーチング練習時の目標で、
「クライアント力を上げる！！」と語る人と出会ったことがありません。
「クライアント力」が高い人は、「コーチ力」も高いのです。
Follow me!
関連記事
-
-
「部下との向き合い方」ではなく、「自分の心との向き合い方」
「仕事のプロのためのコーチング」は、 仕事の上でのコミュニケーション方法の一種です。 コミュニケ
-
-
チームのメンバーが違うことを前提にやることが、チーム力を発揮すること
> 利用者のみなさんと一緒にぼーっとしているときがあって、そういう何もない時間が怖くないというか。
-
-
「魚の釣り方」を教える
記事中の坂東さんのことば “子供には、釣った魚をあげるのではなく、魚の釣り方を教えることが大切
-
-
「怒る」「怒鳴る」「叱る」「殴る」
このような記事がありました。 落合博満＆桑田真澄の体罰に対する考えがスゴイ！殴ることで証明され
-
-
「締め切り厳守、仕事は選ぶな」
> ■締め切り厳守、仕事は選ぶな （一語一会）経済アナリスト・森永卓郎さん ３０年前、先輩ライター
-
-
体操部の練習で、鉄棒から落ちたら？
前の職場の先輩（男性）の話です。 大学時代、体操部でした。当時、外で鉄棒の練習をすることもあった
-
-
「ストレートに意見を言う」 「人の心に土足で入らない」
> ストレートに意見を言ってきますが、人の心に土足で入るようなことはしない。スリッパを履いて入ってく
-
-
チームビルディング関係の情報
チームビルディング関係で集めた情報をここに置く。 「チームの成長段階」 タックマン・モデル。
-
-
「人前で怒るから当人のためになるんだ。」
> 人前で怒っちゃいけねェ？ > 冗談言っちゃいけねェよ。 > 人前で怒るから当人のためになるん
-
-
『なりわいを育てる』
『なりわい育てる』 心の悩みは、お近くのカウンセラーへ。 きっと良い解決法が見つかり
PREV :
１４年後は何をしている？
NEXT :
社会生物本能の4タイプ
