チームワークはどこにある？　その６

公開日： 2014/09/10 : 最終更新日：2014/09/10 et cetera

Group Weight Lifting and Tug-of-War Event / prashantmaxsteel

Core infinity 通信に

　　　「Vol. 74　[チームワークはどこにある？］」

を書きました。
（ http://views.core-infinity.jp/2014/09/team-work/ ）

「仕事のプロのためのコーチング技術」にも大切なことですので、
何回かに分けて掲載していきます。

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　そうだ。
　「正論を言う」以外に、困った行動がもう一つありました。

　「私の行動に指示を出す」です。

　バックでサポートするのではなく、「行動に指示を出す」人がいます。

　指示を出されると、

　　　・指示のあることだけ動こうとする。
　　　・考えなくなる。
　　　・指示を待つようになる。
　　　・それまでの行動と身体の判断とのつながりが切れる。

　結果的に、

　　　・自分が穴を開けないように、確実なことだけの責任を引き受ける。
　　　・他人の穴に無関心になる。
　　　・ワンテンポ以上遅れる。

　ことになります。

　全員が結び付くチームワークではなく、
　動かされるパーツになる、いわば「マスゲーム」です。

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　もう一つ解説します。
　「穴を埋められて怒る人」「穴を埋められることを拒否する人」もいます。

　自分の力不足を指摘されたようで、嫌な気分になるのでしょう。

　最大限の努力をしていて穴があるのは、仕方がないことです。
　むしろ、穴を無くすことは絶対にできません。

　「自分の領域」のことは、今意識していること以外は不注意なものですし、不得意な面は能力が低いものです。
　「他の人の領域」のことでは、人の価値観、生き方は多種多様です。思うがままに動かすことはできません。
　「神の領域」のことでは、天災など災害、公共交通機関の事故など、そのまま受け入れるしかありません。

　穴があることをあげつらってあざけっている訳ではなく、
　「穴を発見して、この場でベストなこと、できることは何だろう」
　と行動しただけのことだったのでした。

　「他の人に穴を埋められる」ことに、恥や怒りを感じないで、チームメンバーと感じて感謝しつつ受け入れる、という心の柔軟性もまた必要ですね。
　（チームメンバーは、自分が寄せ集めたメンバーだけではなく、勝手連的に応援してくれる人もメンバーと考えましょう、ということです）

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