生き方の選択肢

公開日： 2010/10/18 : 「お宝」発掘 MINI(旧)

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　「お宝」社員 MINI　2010/10/18
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　「自分らしく１００％表現」の若狭喜弘「Yoshi（よし）」です。
　朝日新聞の内側のテレビ欄にコラムがあります。
　日替わりなのか、テーマ割なのか存じませんが、島崎今日子さんの文章
がたまに掲載されています。
　「じっくり読んでいるな」と思ったら、島崎さんの文章であることが多
いです。
　このような文章がありました。
　マイケル・サンデル教授の「ハーバード白熱教室＠東京大学」（NHK）に
ついて書かれていました。
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　持論を押しつけつこともなく、結論を出さない講義は、生き方の選択
肢を増やすという知の根本的な役割を実感させた。幸いにも、日本にも
こういう刺激的な教育者はいる。もっとも、私が出会えたのは学校を出
てからだが。
　（朝日新聞2010年10月16日付朝刊近畿24面
　　「学ぶ意味深く考えさせられた」より引用）
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　コーチ、カウンセラー、コンサルタント、教師という人たちは、基本的
に「（受け手の）生き方の選択肢を増やす」ことの主眼を置いているもの
です。
　マイケル・サンデル教授の元に出向かなくても、
　　　『複数の生き方の選択肢の中から、
　　　　今の自分自身に最適なものを選び、
　　　　豊かな人生を送る』
　ことは可能です。
　「教えてもらう」訳ではありませんから。
　しかし、「選択肢を増やす」「その中から選ぶ」のは大変です。
　「見栄」「世間体」「べき」「ありたい」「義務」など、普段自動的に
動作させている『価値判断』が、あなたの内面から湧き出てくる「あなた
らしい自然な選択肢」「あなたらしい自然な選択」を掻き消してしまいが
ちです。
　やはり、一人で「選択肢を増やしてその中から選ぶこと」は、なかなか
難しいものです。
　サポートする人、そういう人たちを代表して『コーチ』とします。
　『コーチ』の資質として、
　　　　・教えない
　　　　・持論を押し付けない
　　　　・結論は相手に委ねる
　　　　・相手の『価値判断』に気付いたら、指摘する
　が必要です。
　もう一つ、
　　　　・コーチされる立場として、選択肢を増やし、選択する実践を重
　　　　　ねている
　もあります。
　　　　・「選択肢を増やす／選ぶ」
　　　　・「価値判断でない発想を広げる」
　のためには、
　　　　・１対１で、いわゆる『コーチ』と語る
　　　　・安心・安全の場で対話をする
　があります。
　あなたにとって、最適の場、方法を、タイミングを探して、あなたの内
面にある『自分らしさ』に気付いてください。
　対話の場は、企業の中にもあります。
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　　　By 中島崇昴, 本間正人
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　いかがですか？
　あ、１対１のコーチングも、いいですよ。お勧めです。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　若狭喜弘（Yoshi）
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