【No. 27】休みの日に、休んでもOK

公開日： 2010/12/30 : 「お宝」発掘(旧)

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　「お宝」社員は会社を変える【第 27 号】　2010/12/30
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　「自分らしく１００％表現」の若狭喜弘「Yoshi（よし）」です。
　コミュニケーションや心理学を学んできたコーチである若狭が、職場
で部下や同僚の方に本来の能力を発揮していただくために「あなたがで
きること」のヒントをお伝えしていきます。
《休みの日に、休んでもOK》
　私（Yoshi：よし）が発行する、今年最後のメール通信です。
　また、訳のわからない書き出しをしました。
　お読みいただいているのは、2010年中でしょうか？2011年になっています
か？
　書いています2010年12月30日20：50、今日、今の時間は、
　役所や企業は仕事納めをして、今頃はご自身のこと、家族のこと、で忙し
くされていることと思います。
　一方、私（Yoshi：よし）と同業のコーチやコンサルタント、それらに関
わらず個人事業をされているお店や保険屋さんなどは定休日がありません。
　意識しないと、家事をする時間も取れません。
　で、このようなことを言います。
　　　「僕らには休みはありません。”今日は休み” と決めたら休みです。」
　これはその通りで、逆に言えば、”休み” と決めなければ、倒れるとき以外
永遠に休みはやってきません。
　それというのも、
　おそらく異論がある人は居るでしょうが大概の人は、
　　　「好きで選んだ道だから。」
　　　「休みを自分で決められるのがいい。」
　と言うでしょう。
　そのような働き方を「お宝」社員の方々に、または「俺さま」社員の方々
に勧めるわけではありません。
　やはり、とても厳しいですから。
　まあ、個人の好き好きなのでそれは置いておいて、
　冬季休業の今の時期、このような言葉を聞くこともあります。
　　　「せっかくの休み、この期間に本を10冊読む。」
　　　「ビジネスのアイディアを商品化する。」
　　　「この期間のがんばりが差を生む。」
　と、あたかも休まないことが良いことのように言う方もいます。
　私（Yoshi：よし）は、あまりそれを真に受けないほうがいいかな、と感じ
ています。
　この時期は、大掃除、年賀状書き、帰省、正月準備など、やることはいっ
ぱいあります。
　家族の中で、自分だけそれらを免除されるはずがありません。
　またそれらは、「休んで」いるのでしょうか？
　いわゆる仕事はしていませんが、休んではいませんよね？
　それに、私（Yoshi：よし）のように一人で仕事を作り出している人以外で
も、仕事上のアイディアは、家庭内や家族との会話、街角などいたるところ
にあります。
　それらのアイディアなどをどのように受取るか？です。
　「仕事」というよりも、「この人生でやりたいこと」を「仕事」と絡めて
自分の中に『センサーやアンテナ』を持っておくと、職場に居なくても、
「仕事のネタ」「仕事の工夫のネタ」は飛び込んできます。
　勉強とは、本を読んだり、セミナーに出たりすることだけではありません。
あらゆることから学べます。
　そうそう、「仕事」は「（頼まれ）作業」のことではありません。
　「作業」を繰り返していたのでしたら、家事もせず、本当に休息を取って
いただいた方が良いでしょう。
　肉体労働系や手作業の職人さん系は、間違った作業手順をしないのであれ
ば工夫の余地があるので、「作業」ではないと言えるかな？と思います。
　話を元に戻して。
　家事もしっかりとこなさないといけないです。
　そう考えると、誰も「休みに休んでいない」ですね。
　家事然り、仕事然り。
　コーチやコンサルタントに偉そうに言わせていてはいけません。
　ただね。
　年賀状を書く際にも仕事上の効果を考えてしまいますし、受取った年賀状
のデータ整理は、まさに「作業仕事」です。
　ここまで考えると、好きでやっていることとはいえ、
　　　　『休みに休んでもOK』
　と言いたくなりますね。
　と、今年はこれくらいにしておきましょう。
　今の自分の生き方にコミットメントできていれば、すべてが学び、すべて
が血肉になります。
　家事をするのも、人とのコミュニケーションは仕事だけではない、と気づ
かせてくれるいい機会です。
　２０１１年も、「自分の心の声を聞き、”仕事” や “プライベート” と分け
ず、人生に充実を感じながら生きていきましょう。」
　ではまた！！
【Question】
１．職場では、どのようなコミュニケーションが行われていますか？
２．あなたがコーチなら、どのように関わりますか？
　　　　　　　　　　　　　　　　　　若狭喜弘（Yoshi）
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《最新情報》
★１月期、２月期新規クライアントを募集中です。
　募集定員は、毎月１５名様までとさせていただいています。（枠を拡大しました）
　お申込みは、右記URLをご覧ください。http://profile.ameba.jp/otakara-shain/
　研修や少人数トレーニング、勉強会については、別途ご相談ください。
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　プロファイリング作成サービスを始めました。下記URLをご覧ください。
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★Cafe Third Place（カフェ・サードプレース）のご案内★
　～名刺交換も勉強することも目的としない異業種交流会～
　［第６回］
　・開催日：２０１１年１月１８日（火）
　・時　間：１９：００～２０：３０（←開始時刻を遅らせました）
　・場所：Apple Tree（JR草津駅西口側　Ａスクエアの入り口左側）
　　　　http://www.appletree-siga.com/
　　　　　　（その後の懇親の場所は、当日相談して決めましょう。）
　・参加費：１，０００円（飲食費は別途実費をお支払いください。）
　詳細は、http://www.facebook.com/pages/kafesadopureisu/104619209602562
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　日本コーチ協会京都チャプターの例会のご案内
　お申込みは、Webサイト（ http://www.jca-kyoto.jp/）をご覧ください。
●１／２３(日)例会
テーマ　　「コーチング基礎講座」第１回
　　　　　　　「聴く」～相手を知る～
講師　　　京都チャプター副代表　井上泰世氏
□日　時□　2011年1月23日(日)13:30～16:30
□場　所□　ウィングス京都 2階セミナー室Ａ
□参加費□　正会員2,000円　　一般3,000円
□対　象□　コーチングを初めて学ばれる方
　　　　　　コーチングの基本からおさらいしたい方
●２／２７(日)例会
テーマ　　「法律問題解決とコーチングPart２」
　　　　　　　　～意思決定を促すコミュニケーション～
講師　　コーチングを活用して業績を上げ続けている弁護士
　　　　　　　　京都チャプター正会員　　岡田一毅氏
□日　時□　2011年2月27日（日）13：30～16：30
□場　所□　京都市内
□参加費□　正会員2,000円　　一般3,000円
□対　象□　弁護士・社会保険労務士・司法書士
　　　　　　法律関係で仕事をしている方
　　　　　　意思決定を促す立場にいる管理職・経営者
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