自分のコーチング力を知る（その２）

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　仕事のプロのためのコーチング技術 MINI　2014/05/06
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　あなたが今いる逆境を幸運に変えるコーチング 若狭 喜弘（Yoshi：よし）です。

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　あなたが今いる逆境を幸運に変えるコーチング 若狭 喜弘（Yoshi：よし）です。

　2回前にこのテーマで書きました。

　　　　「コーチング力を測る方法は？」

　そして、『※次回、続きを書きます。』
　と書いて、しばらく時間をあけました。

　実をいうと、これだけで本が書ける程度のボリュームになる内容と感じちゃって、ちょっと横に置いていました。

　前回の記事を書き終わった時には、こんな視点があるかな、とざっくり考えていました。

　★コーチとしての人間性・考え方

　★コーチの振る舞い、行動、スキル

　★クライアントがどの程度成果を出しているか

　など。

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　でも、しっかりした根拠のあるものがないかと、
　コーチングのトレーニングでお世話になっているコーチAのサイトを覗きました。
　「コーチヴィル（coachville）」（ https://www.coachville.co.jp/ ）
　という、コーチングのツールが公開されている場所で発見しました（有料）。

　ちょうどぴったりのがあったのでした。

　●コーチング能力チェック

　　　①15のチェックポイント
　　　　https://www.coachville.co.jp/modules/htmls/index.php?op=viewarticle&artid=34
　　　　1. （クライアントのテーマは）緊急か重要か？
　　　　2. 対処か回避か？　など

　　　②15の資質
　　　　https://www.coachville.co.jp/modules/htmls/index.php?op=viewarticle&artid=22
　　　　1. 挑発的な会話を行う。
　　　　2. クライアントの人となりを明らかにしていく。　など

　　　③15の提供物
　　　　https://www.coachville.co.jp/modules/htmls/index.php?op=viewarticle&artid=33
　　　　1. ものの見方
　　　　2. 任務遂行　など

　　　④15のコーチングマインド
　　　　https://www.coachville.co.jp/modules/htmls/index.php?op=viewarticle&artid=23
　　　　1. 問題は解決できるかもしれないし、できないかもしれない。
　　　　2. リスクはいつでも軽減できる。　など

　　　⑤15のクライアントへの姿勢
　　　　https://www.coachville.co.jp/modules/htmls/index.php?op=viewarticle&artid=24
　　　　1. 実際の発言を聞く。
　　　　2. 明確に返答する。　など

　①～⑤のそれぞれについて、15のチェックポイントとその意味が記されています。

　言葉の端々に、「～～の場合は減点対象」とあり、気持ちがげんなりとしてきますが、
　認定資格のためのチェックポイントなので、ご了承ください。

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　項目をすべて挙げたいところですが、コーチヴィルの利用規約によりできません。
　関心をお持ちになったら、ぜひ会員になってご覧ください。

【まとめ】

　　　『コーチングの能力』

　って、結局「コーチングをどのようなものと理解しているか」だし、
　「姿勢」や「あり方」になっちゃうんですよね。

　で、それは、日々チャレンジすることで身につけることであって、
　効果のあるコーチングにするために、コーチとしてどう振舞うかを発見することで、
　日々自分の感情、行動、思考を観察し、人を観察することで『人間を知る』ということなんですよね。

　これだけ読むと難しそうですけれど、実際には容易に納得できるものです。
　「できているかを評価する」のは簡単だけれど、「できるようになる」には大変ですけれど。
　まずは、先に紹介したチェックリストを一度ご覧ください。

　でももし、お読みになって納得できないこと、腑に落ちないことがあれば、どしどし質問してください。
　一緒に考えていきましょう。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　若狭 喜弘（Yoshi）

※070-5346-1730：Willcomが、新たに使えます。
　090-6660-6532：Softbankは、着信専用です。

※『がんばろう日本 三方よしプログラム（ http://p.tl/8J5q ）』
　私が主催、提供するサービスは、すべてプログラムに則って被災地支援に役立てます。
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