承認～アクノリッジメント～

Love tree / doug88888

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　仕事のプロのためのコーチング技術 MINI　2014/03/26
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　あなたが今いる逆境を幸運に変えるコーチング 若狭 喜弘（Yoshi：よし）です。
　キャッチフレーズを変えました。

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　日本コーチ協会 京都チャプター（ http://www.jca-kyoto.jp/ ）の3月例会のテーマは、

　　　　「信頼関係を築く力～承認（アクノリッジメント）～」

　でした。

　「承認とは何か？」
　その京都チャプターのFacebookページにこのように書きました。

> 『「私は、あなたを見ていますよ」って伝えること』
> です。
> 「見る」って、視覚で「見る」という話だけでないことはご存知でしょう。

　その人の個性にラベル貼りして、勝手にキャラクター付けすることではありません。

　例えば、こんなことです。
　コーチ・エイのメルマガに書かれていた話を記憶に残ったまま記します。

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　設立当初の頃、アメリカから講師を呼んだ。
　テーマはまさに「承認」だった。
　4日間の研修だったが、最終日、予定よりも1時間も早く終わってしまった。
　「何でそんなことをするの？」
　と思っていた。

　ところが、その講師は、研修が終了すると、関わってくれた全員、一人一人へのプレゼントを取り出し始めた。
　そして、その人がいかに貢献してくれたかを、紹介し、心からのねぎらいの言葉とともにプレゼントを渡し始めた。
　1時間をかけて、全員にプレゼントを渡し続けた。

　まさに、それが「承認」なのだと、体験で知ることができた。
～～～～～～～～～～

　振り返って、あなたはしていますか？「承認」を

　「承認」は、コーチングの第1歩です。
　承認だけでも、相手は人柄が変わるかもしれません。

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　何をするか？「Do」をお聞きになりたいですか？

　とても簡単なことばかりです。

　　　挨拶する、名前を呼ぶ、
　　　質問する、共感する、
　　　触れる、うなずく、
　　　聞く、相談する、話しかける、
　　　誘う、返事する、
　　　反応する、笑う、
　　　叱る、変化を伝える、褒める、
　　　アイコンタクトを取る、ミーティングで席を用意する

　ね、簡単なことでしょう？
　でも、できていますか？

　やれない言い訳はいいですから。
　これまで一度も、1日に1回も、目の前にその人がいるのに、承認をしたことがないというのは言い訳になりません。

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　ロボット教室にこんな生徒さんが来られています。

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　困っていることを教えてあげたら、「教えてくれてありがとう」
　床の上に落としたパーツを拾ってあげたら、「拾ってくれてありがとう」
　すべてのことに、「ありがとう」と言ってくれます。
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　少々極端な気もしますが、でも、「承認」の実践家です。
　友達同士で言っていたか、記憶がないので、今後観察してみます。

　でも、これって大切なことだと思うんですね。
　きっと、成長しても、人の行動ややってもらったことが自然と目に入ってくるのではないかと思います。

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　「承認」の反対は何でしょう？
　「当然」かな？「無視」かな？

　コーチングの話に引き戻すと、
　承認があると、あなたとクライアントとの間に信頼関係が築けます。
　さらに、クライアントがこのことに気づいて日常生活に取り入れると、
　コーチングで取り扱う問題のいくつかは、無くなってしまうかもしれません。

　そんな視点で、「承認」を眺めると、あなたはどの程度できているでしょうか？

　　　　　　　　　　　　　　　　　　若狭 喜弘（Yoshi）

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