コーチングは、「繊細に相手の変化をキャッチする」

　京都チャプター7月例会「部下のヤル気を上げるコーチング」の講師をしてきました。

　公式の報告は、こちら

　　『【報告】７月例会　<組織活性化コーチング>「部下のヤル気を上げるコーチング」
　　　http://jca-kyoto.jp/?p=2021』

　をご覧ください。

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　最後にグループごとに、普段の会話やコーチングと、「承認」「ほめる」を意識した今回のコーチング練習との感覚の違いを話し合っていただきました。

　とても繊細な話です。

　ゴリゴリと会話して、
　「わかったか？」
　という確認しただけではこんなことわかりません。

　コーチングは繊細にいきましょう。

　そして、そのわずかな変化を見落とさないように丁寧に観察しましょう。

　その感覚を大切にしてください。

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　『人を育てる』

　というのは、繊細に観察することが大切です。

　　　相手の変化

　もちろん、

　　　自分の感覚の変化も

　となると、
　科学計測と同じで、『ノイズを極力減らす』ことが大事です。

　　　・周りのノイズ
　　　・相手のノイズ
　　　・自分のノイズ

　「相手のノイズ」は、今話すテーマではないけれど、
　相手がとても気になっている「気がかりなこと」です。
　ほかの抱えている仕事、家族、健康、お金、人間関係、など、
　すべてがノイズになります。

　「自分のノイズ」はわかりますね。
　「相手のノイズ」と同じもののほか、
　エゴ、こだわり、思い込みもノイズになります。

　自然を相手に生きていたら、
　数百年前に生きていたら、

　繊細に周りの情報を捉えます。
　生き延びるために必要ですから。

　それくらいのつもりで、「繊細に観察」してください。

コーチングの案内

　個人セッション（全１回～）、体験セッション（有料）、無料オリエンテーションは、
　　・個人セッション
　　　　　全１回～、１コマ３０分、１２，０００円＋消費税、
　　　　　コマ数の上限はありません。
　　　　　対面の場合は、＋出張料として５，０００円＋消費税
　　・体験セッション（１回目の最初の３０分間分を無料とします）
　　・無料オリエンテーション（すべての質問にお応えします。）
　ご相談、お問合せください。

　ご連絡フォームまたはＦＡＸ（０２０－４６６３－０６４９）・・・・２４時間受付
　直通電話・・・・平日の１１～１９時受付(祝祭日を除く)
　　　　※070-5346-1730：Willcomが、新たに使えます。
　　　　　090-6660-6532：Softbankは、着信専用です。
　　　　セッションや研修時はOFFにしています。

　以上のほか、研修のご相談もお受けいたします。
　ご意見などございましたら、お教えください。

　詳しくは、サービス一覧をご覧ください。

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