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スペシャリストが大好き その人たちの幸せに貢献する

公開日: : プロが使うコーチングMINI

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 仕事のプロのためのコーチング技術 MINI 2011/05/25
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 『新しい酒は、新しい皮袋に』
 あなたの次のステージのための「セカンド・コーチ」若狭 喜弘「Yoshi(よし)」
です。
 昨日(これを書いている時刻では数時間前)、異業種の集まりがあり、そ
の場での話が私(Yoshi:よし)の思いにヒットしたので、帰宅後早速録音し
ました。
(音声認識ソフトを録音後にその後設定したのと、雰囲気を大切に録音する
 のと、音声認識させるのでは話し方が変わってくるので、録音と文字とは
 状態が違います。話した言葉を思い出しながらの文字化です。)
 下記よりお聞きください。

 相手の方は、音楽教室の先生であり、演奏会を開催しているプロフェッショ
ナルです。
 演奏家としての自ら企画した活動や、オファーがあること、販売用CDの
録音をされたこと、
 また、音楽教室の先生としての慕われ方が半端なく、生徒さんがプロにな
った後にも相談に来るという、
 そのような事象を見て、「プロフェッショナル」と言っている訳ではあり
ません。
 現象や結果を見て「プロフェッショナル」と判断するのは甘いです。
 私(Yoshi:よし)がプロだと認識したポイントは、
    ●演奏会で満足いく演奏ができたのが、年に2回ほど。
    ●演奏会では反省ばかり。
    ●頭の中で鳴っている音を演奏できなくなってきたので、そろそろ
     引退かと思っている。
    ●そう決意したはずなのに、オファーがあると、受けてしまう。
    ●で、ベストな編曲したものをベストな演奏できないのがわかって
     いるので、落ち込むだろうことも想像している。
 「プロ」ですね。
 本当に、このような人が大好きです。
   このような人をサポートする。
   このような人をコーチングする。
   そのためには?
 このような設問も大好きです。ワクワクします。
 状況だけ見ると、答えは手元にありません。
 普通に考えたら、
    「何かを諦める」
    「何かで妥協する」
 という話になりますね。
 でも、そういうことは、ご本人が十分に考えていらっしゃるので、私が関
わる意味がありません。
 視点は一つ。
    『健康を含めて、生活全体をトータルに “幸せを追求する” 』
 です。
 ますます、どうしたらいいかわからなくなりましたか?
 こういうときには、コーチの得意技、コーチングの基本理念を思い出すの
です。
    『コーチは自分を棚に上げてサポートします』
    『答えは、話し手の中にあります』
    『オート・クライン(=自分で話した言葉を自分で聴くことで認識
     が深まる)の効果は大きい』
    『その場で答えが出なくても、「問い」を持ち帰ってもらうだけで
     十分である』
 あとは、アイディアの種をお伝えするくらいでしょうが、プロフェッショ
ナルの方はそれらは既に検討済みです。
 ですから、それをお伝えすることで、逆に信頼度合いが下がってしまうか
もしれません。
 ここで質問するとしたら、
    『何を大切にしたいですか?』
    『人生で実現したいことって、もし、使命といったものが与えられ
     ているとしたら何でしょう?』
 さて、あなたがコーチならば、どんなことに焦点を当てていきますか?
 逆にもし、あなたがコーチを受けている立場であるとしたら、どのような
関わり方をされたら、想像もしていなかった言葉をほろっと出すでしょうか?
 文字にしたら、録音したこととかなり違ったことになりました。
 どちらも楽しめる、ということで、ご容赦ください。
 そうそう、プロフェッショナルへのコーチングって、巷では対象がスポー
ツ選手というのはよく聞かれます。
 今回の例のように、音楽関係、研究職関係もプロフェッショナルです。
 十分に考え抜いた人たちがさらなる高みを求めてコーチングを受けられる
のは素敵ですし、
    そういう方々に求められる立場であること、
    想定外の発見をされる場に立ち会えること
 をとても幸せに感じます。
                  若狭 喜弘(Yoshi)
※『がんばろう日本 三方よしプログラム( http://p.tl/8J5q )』
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  • 素の自分をさらけ出せる場『原点』を一緒に創るコーチ
    若狭 喜弘(Yoshi:よし)
    です。

    素の自分をさらけ出せる、安心・安全な場『原点』をまだ持っていない人と一緒に『原点』を創っていくのが、私の役割です。

    詳しくは、下記プロフィールをご覧ください。
    http://core-infinity.sakura.ne.jp/?page_id=516

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