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あなたは『自分の意思を信頼して』いますか?

2016/02/18 | et cetera

コーチングの場でも、こういう人がいます。 いやいや「覚せい剤依存症患者」ではなくて、 『意思に絶対信頼系クライアント』です。 という話を、下記のWebサイトを見て思いました。 『「

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愛している相手ほど、「失敗の経験を積む」のを見守るのは難しい

2016/02/17 | et cetera

「相手が失敗する経験を積む」 それを黙って見守ることは難しいですね。 ~~~~~~ > 教育とは死に至らない失敗を安全に経験させるためのものです > 植松努  (選・鷲田清一)  ht

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今の生き方を変えたいけれど、それができないって本当?

2016/02/11 | et cetera

『今の生き方を変えたいけれど、それができないって本当?』 について質問集。 ・今の人生の中にも幸せを見つけているんじゃない? ・精いっぱいやっている自分を受け入れている? ・「レールの上を

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なぜ「自分一人で解決すべし」と思っちゃう?~あなたがやりたいことは何?~

2016/02/10 | et cetera

『あなたが本当にやりたいことは何?』 こういきなり問われても、普通は答えられません。 マイコーチとのセッションでのことか、 コーチングを学び始めてからのことなのか、 会社に勤めていた頃

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「課題」を「罰」にしない

2016/01/30 | et cetera

Twitterにこのようなツイートがありました。 ~~~~~~ 今学期も何人かの学生から成績が危ないから課題を出してくれと言われたので、学生に「課題ってどんなん想定してるん?」って聞くと「教科

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Web紹介『会議の参加者を当事者にする質問』

2016/01/22 | et cetera

この記事のタイトルは、引用元から変えています。 正確には、 『「組織を変える」ときに引き起こされる「ちゃぶ台バーン的学び」!? : リフレクションをうながす「問い」を集める!?  http:

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Webサイト『成功しているIT企業の組織チャート 』

2016/01/22 | et cetera

紹介。 成功しているIT企業の組織チャート https://twitter.com/Kelangdbn/status/690183638529368064 あなたには、どの組織の水が合

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目立った能力が無いように見えるけれど「要(かなめ)」の人に

2016/01/21 | et cetera

 『「普通の人はいつでも交換可能なコマみたいなもの」とは、どうしても思えない。   http://blog.tinect.jp/?p=19917 』 ストレングス・ファインダーの「適応性」の話

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誰にでも、学習する機会と時間は必要

2016/01/17 | et cetera

誰にでも、どんなに偉い人、どんなに年上でわかっているような人にも、 学習する機会と時間は必要。 もちろん、若い人にも、年下の人にも。 機会をあげよう。 失敗する機会をあげよう。

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新年おめでとうございます

2016/01/05 | et cetera

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OTJでも、「できるようになったことをフィードバック」

2015/04/28 | et cetera

先日、このような記事を書きました。    『Vol. 81 [仕事をしながら指導するのは難しい!]     http://pro.core-infinity.jp/2015/04/

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Vol. 81 [仕事をしながら指導するのは難しい!]

2015/04/28 | Core Infinity 通信

'Sahara Guide', Morocco, Merzouga, Erg Chebbi, Sahara Desert / chrisschoenbohm[/caption] 〓〓━━━━━

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Web記事『職業ではなく、生き方の選択をする覚悟はあるか』

2015/04/25 | et cetera

Choices / skynoir[/caption] 普段とは少し毛色の違ったお話を・・・。 Webに、インタビュー記事がありました。    『声優・大塚明夫独占インタビュー

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5つの質問

2015/03/31 | et cetera

questions / rlodan01[/caption] 誰が記事中の質問家でもいいけれど、 自分の価値観を知ること、 少しだけ行動を変えること、 もしくは少しだけ感じ方を変える

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自己アピールする人の “人望” は?

2015/03/09 | et cetera

Sun Powered. / layyourheaddown[/caption] 部下育成についての面白い記事の紹介。 「人望がない人」は、大体"話しすぎ"ている 職場で、どう

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もっと質問力向上トレーニング

■━━━━━━………‥‥・・・・‥‥……━━━━━━■  仕事のプロのためのコーチング技術 MINI 2015/03/01 ■━━━━━━………‥‥・・・・‥‥……━━━━━━■  

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リーダーが感情のままに発言したり行動したら大問題?

Money or omelette! (Save life!) - week 22 - Emotions / maksoff[/caption] ■━━━━━━………‥‥・・・・‥‥……━━━

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質問力向上トレーニング

■━━━━━━………‥‥・・・・‥‥……━━━━━━■  仕事のプロのためのコーチング技術 MINI 2015/02/24 ■━━━━━━………‥‥・・・・‥‥……━━━━━━■  

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毎日が達人コーチ「部下を育成するリーダー力」

2015/02/19 | お知らせ

Team. / dawnmanser[/caption] 自分のサイトに書くのを忘れるんだよなあ。 ということで、遅ればせながら、今週末の京都チャプター(日本コーチ協会)の勉強会のお知らせ

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お客様をすべて信用して受け入れるディズニーランド

2015/01/17 | et cetera

trust love try focus grow / djking[/caption] 「転載していいよ」と書かれたメルマガでしたので、 ここで紹介します。 「お客様のことをすべて信

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チームビルディング関係の情報

チームビルディング関係で集めた情報をここに置く。 「チームの成長

設問「どうやって仕事を覚えましたか?」

Facebookの新しいグループで下記の問いがありました。 設問「ど

Happy Holidays!

新月があり、冬至があり、クリスマスがあり、正月があり。 これまでを見

1on1ミーティングは、コーチングのこと

「ヤフーの人材育成「1on1」の舞台裏」http://diamond.

ブレーキを踏みながら走るよりも、アクセル全開で走り続ける

居酒屋業界初の「おすそ分けシステム」誕生秘話http://portal

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  • 素の自分をさらけ出せる場『原点』を一緒に創るコーチ
    若狭 喜弘(Yoshi:よし)
    です。

    素の自分をさらけ出せる、安心・安全な場『原点』をまだ持っていない人と一緒に『原点』を創っていくのが、私の役割です。

    詳しくは、下記プロフィールをご覧ください。
    http://core-infinity.sakura.ne.jp/?page_id=516

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