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「代案は?」と聞かれて・・・・

2016/06/08 | et cetera

「代案なしの反対」に存在価値はあるか。http://blog.tinect.jp/?p=25839 こういうことを書ける人がいるから、ありがたいことで。 (「このことを書きたかったよ~」の裏返

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私の常識とあの人の常識が違う!

2016/06/01 | et cetera

職場でコーチングする際に、 自分の価値観でジャッジしてもあまり意味がない場合があります。 「私とあの人は違うんだ」 「あの人の行動の理由を納得できないこともある」 「人は本当に多様だ」

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【「コーチングを知らない人」の反応あるある】の記事がありました

2016/05/28 | et cetera

コーチングって、こういうものです。 「自分でやれるので必要ないっす」 というのはよくある反応です。 でも一方、最後にあった、 「自分ではどうにもならないのでお願いします」 も

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生徒の「自主・自立」をサポートする

2016/05/26 | et cetera

出身高校の校訓が「自主・自立」だったと聞いて。 (そうだったかなあ、そうだった気がするな。) ~~~~~~~ このことについて、最近になってやっとわかってきました。 「自主自立」と

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コーチングは同じ

2016/05/21 | et cetera

僕はね。 「精神論」を打破して、 「言語」でサポートし、 「身体」で自分の人生との一体感を実感するという意味で、 スポーツのコーチングも、 監督へのコーチングも、 ミュージシャンへのコ

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「ほめる」と「叱る」をするときの盲点

2016/05/20 | et cetera

「ほめる」と「叱る」について、ある人の記事で気づいたことがありました。 部下をきちんとほめたり叱ったりしたい人へ…… ◆─────────────────────────────────◆

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人は、「プロとして必要とされること」が必要です。

2016/05/19 | et cetera

被災地だけではないですが、仕事は大切です。 (耕論)被災地に仕事を 佐藤正克さん、高津玉枝さんhttp://www.asahi.com/articles/DA3S12362215.html

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「支援者癖」で、アドバイスばかりしていませんか?

2016/05/13 | et cetera

あるクライアントの悩みにドンピシャの記事がありました。 なぜ他の人ばかり、相談事が集まるかhttp://president.jp/articles/-/17998 ~~~~~~~

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経営者は、スタッフから評価を受けた方がいい

2016/05/12 | et cetera

経営者が社員から評価を受ける会社の話。http://blog.tinect.jp/?p=24396 「もちろんリスキーかもしれませんが。経営者や私も、少なくともよく一緒に働いている社員のフィ

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『コーチをコーチングしてコーチング力をアップするトレーニング』

2016/05/05 | et cetera, お知らせ

『コーチをコーチングしてコーチング力をアップするトレーニング』 コーチングを学ぶために、何をしていますか? これまで、「コーチングが上手になるには?」と問われ、 「まずコーチング

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『なりわいを育てる』

2016/05/04 | et cetera, お知らせ

『なりわい育てる』 心の悩みは、お近くのカウンセラーへ。 きっと良い解決法が見つかります。 そうではなく、天災や人災でとてつもない被害を受け、 心ではなく、状況がひどく、 現

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人を育てるためには、「先回り」「導く」「教える」をやめてください

2016/04/30 | et cetera

「察すること」は必要だが、先回りすると成長しない http://blog.goo.ne.jp/hime1961/e/ad8e96583ea7cbfab3122cd754ab3460 リンク先の

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「教えようとした時には必ず間違う」

2016/02/23 | et cetera

武田鉄矢の持論に松本人志もうなる「人は教えようとした時に必ず間違う」http://news.mynavi.jp/news/2016/02/21/110/ 芸能ニュースだし、 政治家の発言に対す

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あなたは『自分の意思を信頼して』いますか?

2016/02/18 | et cetera

コーチングの場でも、こういう人がいます。 いやいや「覚せい剤依存症患者」ではなくて、 『意思に絶対信頼系クライアント』です。 という話を、下記のWebサイトを見て思いました。 『「

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愛している相手ほど、「失敗の経験を積む」のを見守るのは難しい

2016/02/17 | et cetera

「相手が失敗する経験を積む」 それを黙って見守ることは難しいですね。 ~~~~~~ > 教育とは死に至らない失敗を安全に経験させるためのものです > 植松努  (選・鷲田清一)  ht

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今の生き方を変えたいけれど、それができないって本当?

2016/02/11 | et cetera

『今の生き方を変えたいけれど、それができないって本当?』 について質問集。 ・今の人生の中にも幸せを見つけているんじゃない? ・精いっぱいやっている自分を受け入れている? ・「レールの上を

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なぜ「自分一人で解決すべし」と思っちゃう?~あなたがやりたいことは何?~

2016/02/10 | et cetera

『あなたが本当にやりたいことは何?』 こういきなり問われても、普通は答えられません。 マイコーチとのセッションでのことか、 コーチングを学び始めてからのことなのか、 会社に勤めていた頃

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「課題」を「罰」にしない

2016/01/30 | et cetera

Twitterにこのようなツイートがありました。 ~~~~~~ 今学期も何人かの学生から成績が危ないから課題を出してくれと言われたので、学生に「課題ってどんなん想定してるん?」って聞くと「教科

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Web紹介『会議の参加者を当事者にする質問』

2016/01/22 | et cetera

この記事のタイトルは、引用元から変えています。 正確には、 『「組織を変える」ときに引き起こされる「ちゃぶ台バーン的学び」!? : リフレクションをうながす「問い」を集める!?  http:

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Webサイト『成功しているIT企業の組織チャート 』

2016/01/22 | et cetera

紹介。 成功しているIT企業の組織チャート https://twitter.com/Kelangdbn/status/690183638529368064 あなたには、どの組織の水が合

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相手がその気にならないと、何も変わらない。だから、自分の姿だけは見せておく。

コーチングをして意味がある人、ない人の話です。 もちろん、 「あの

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しゃべるとき・・・

> 人間がこれほどやっかいなのは、しゃべるからだからね。言葉があるから

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「相談を受ける11歳の小学生」

NYの地下鉄でお悩み相談をする、11歳の小学生。1回2ドル。http:

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DIMEに取材協力「なぜうまく発言できないのか?会議で評価が上がる発言をするコツ」

DIMEに、取材いただいた記事が掲載されました。 「なぜうまく発

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「意識は、共同性は排他性へと変質する。」

> そこに所属しているという意識から、そこを自分が所有しているという意

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  • 素の自分をさらけ出せる場『原点』を一緒に創るコーチ
    若狭 喜弘(Yoshi:よし)
    です。

    素の自分をさらけ出せる、安心・安全な場『原点』をまだ持っていない人と一緒に『原点』を創っていくのが、私の役割です。

    詳しくは、下記プロフィールをご覧ください。
    http://core-infinity.sakura.ne.jp/?page_id=516

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