「ToDoリスト」は「問いリスト」
2016/07/07 | et cetera
作業から仕事へ、仕事からやりたいことへ、そして楽しいことへ というお話しです。 ToDoリストを毎週更新しています。 毎週やることも、繰越すことも多い。 だから、毎回同じことを何回も書いて
あなたが仕事を進めるときに必要なコミュニケーションは十分足りていますか？
2016/06/17 | et cetera
「部下を持つ人のコーチング入門 by 伊藤 守」 この本は、コーチングの本だけれど、そう思って読むとちょっと違います。 コーチだからこその提案 「あなたが仕事を進めるときに必要なコミ
「魚の釣り方」を教える
2016/06/17 | et cetera
記事中の坂東さんのことば “子供には、釣った魚をあげるのではなく、魚の釣り方を教えることが大切です。 釣り方を学べば、親がいなくなっても子供は生きていけます” （（黒木瞳のひみつのＨちゃん：
格付けと、空中浮遊、千里眼、壁抜けの能力
2016/06/16 | et cetera
格付けの前提になるのは規格化です。「ほかの条件をすべて同じにする」ことなしに客観的な格付けはできないからです。ですから、「競争的環境に投じて、優劣を競わせる」というルールを採用した瞬間から、その社
「平等に」扱い、本当の成果を得させるコーチ
2016/06/15 | et cetera
「あなたは勉強が足りない」 （（一語一会）作家・大野更紗さん 大学院の指導教授、稲葉振一郎さんからの言葉） より 思わず、「ごめんなさい」。 僕はまだまだ足りません。 ～～～～～～
アカウンタビリティって、自分がやったことをすべて受け入れられるほどやるってこと
2016/06/14 | et cetera
「主体的に動く アカウンタビリティ・マネジメント by ロジャー・コナーズ, トム・スミス, クレイグ・ヒックマン」 読了。 原題「The Oz Principle」 オズの魔法使い
「代案は？」と聞かれて・・・・
2016/06/08 | et cetera
「代案なしの反対」に存在価値はあるか。http://blog.tinect.jp/?p=25839 こういうことを書ける人がいるから、ありがたいことで。 （「このことを書きたかったよ～」の裏返
私の常識とあの人の常識が違う！
2016/06/01 | et cetera
職場でコーチングする際に、 自分の価値観でジャッジしてもあまり意味がない場合があります。 「私とあの人は違うんだ」 「あの人の行動の理由を納得できないこともある」 「人は本当に多様だ」
【「コーチングを知らない人」の反応あるある】の記事がありました
2016/05/28 | et cetera
コーチングって、こういうものです。 「自分でやれるので必要ないっす」 というのはよくある反応です。 でも一方、最後にあった、 「自分ではどうにもならないのでお願いします」 も
生徒の「自主・自立」をサポートする
2016/05/26 | et cetera
出身高校の校訓が「自主・自立」だったと聞いて。 （そうだったかなあ、そうだった気がするな。） ～～～～～～～ このことについて、最近になってやっとわかってきました。 「自主自立」と
「ほめる」と「叱る」をするときの盲点
2016/05/20 | et cetera
「ほめる」と「叱る」について、ある人の記事で気づいたことがありました。 部下をきちんとほめたり叱ったりしたい人へ…… ◆─────────────────────────────────◆
人は、「プロとして必要とされること」が必要です。
2016/05/19 | et cetera
被災地だけではないですが、仕事は大切です。 （耕論）被災地に仕事を 佐藤正克さん、高津玉枝さんhttp://www.asahi.com/articles/DA3S12362215.html
「支援者癖」で、アドバイスばかりしていませんか？
2016/05/13 | et cetera
あるクライアントの悩みにドンピシャの記事がありました。 なぜ他の人ばかり、相談事が集まるかhttp://president.jp/articles/-/17998 ～～～～～～～
経営者は、スタッフから評価を受けた方がいい
2016/05/12 | et cetera
経営者が社員から評価を受ける会社の話。http://blog.tinect.jp/?p=24396 「もちろんリスキーかもしれませんが。経営者や私も、少なくともよく一緒に働いている社員のフィ
『コーチをコーチングしてコーチング力をアップするトレーニング』
『コーチをコーチングしてコーチング力をアップするトレーニング』 コーチングを学ぶために、何をしていますか？ これまで、「コーチングが上手になるには？」と問われ、 「まずコーチング
『なりわいを育てる』
『なりわい育てる』 心の悩みは、お近くのカウンセラーへ。 きっと良い解決法が見つかります。 そうではなく、天災や人災でとてつもない被害を受け、 心ではなく、状況がひどく、 現
人を育てるためには、「先回り」「導く」「教える」をやめてください
2016/04/30 | et cetera
「察すること」は必要だが、先回りすると成長しない http://blog.goo.ne.jp/hime1961/e/ad8e96583ea7cbfab3122cd754ab3460 リンク先の
「教えようとした時には必ず間違う」
2016/02/23 | et cetera
武田鉄矢の持論に松本人志もうなる「人は教えようとした時に必ず間違う」http://news.mynavi.jp/news/2016/02/21/110/ 芸能ニュースだし、 政治家の発言に対す
